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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过人力资源调查发现的风险主要体现在()。

A.不签劳动合同

B.不按照劳动法规支付报酬

C.员工没有社会保险

D.拖欠工人工伤赔偿费

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第1题

人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的（）。

A.人力资源规划

B.工作分析、招聘

C.薪酬及其考核制度

D.培训、工作指导

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第2题

人力资源总量指标的作用主要体现在（)。

A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点

B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础

C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据

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第3题

特别纳税调整风险提示，是税务机关通过实施关联申报审核、同期资料管理、前期监控和对已调查企业

的跟踪管理等手段，发现纳税人存在的特别纳税调整风险点，并予以提示，不是对纳税人下发特别纳税调整结论性意见。()

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第4题

下列哪种情形，有关部门应当及时开展生物安全风险调查评估，依法采取必要的风险防控措施:

A.通过风险监测或者接到举报发现可能存在生物安全风险

B.为确诊监督管理的重点领域、重点项目、制定、调整生物安全相关名录或者清单

C.发生重大新发突发传染病、动植物疫情等危害生物安全的事件

D.需要调查评估的其他情形

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第5题

税务机关通过()等手段，对企业实施特别纳税调整监控管理，发现企业存在特别纳税调整风险的，可以向企业送达《税务事项通知书》，提示其存在的税收风险。

A.关联申报审核

B.同期资料管理

C.利润水平监控

D.特别纳税调查调整

E.特别纳税调整监控管理

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第6题

人力资源开发管理和劳动人事管理的本质区别主要体现在（)。

A.基本定位上

B.工作重心及管理特点上

C.管理职责及评价标准上

D.成本意识和概念上

E.控制系统上

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第7题

国家建立生物安全风险调查评估制度国家生物安全工作协调机制应当根据风险监测的数据、资料等信息，定期组织开展生物安全风险调查评估有下列情形之一的，有关部门应当及时开展生物安全风险调查评估，依法釆取必要的风险防控措施：（）

A.通过风险监测或者接到举报发现可能存在生物安全风险

B.为确定监督管理的重点领域、重点项目，制定、调整生物安全相关名录或者清单

C.发生重大新发突发传染病、动植物疫情等危害生物安全的事件

D.需要调查评估的其他情形

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第8题

某基金对A项目具有初步投资意向，随后展开了尽职调查。在尽职调查过程中，某基金了解了A项目的经营模式、股权结构、债权债务关系、法律诉讼情况、需遵循的法律及其监管机构等情况，发现A项目80%的收入来源集中于5个大客户，大客户依赖程度相当高。上述尽职调查了解到的内容主要体现了尽职调查的()作用。

A.投资决策辅助

B.风险发现

C.调低估值

D.价值发现

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第9题

依据《中华人民共和国生物安全法》的规定,下列哪些情形有关部门应当及时开展生物安全风险调查评估,依法采取必要的风险防控措施。（)

A.通过风险监测或者接到举报发现可能存在生物安全风险

B.为确定监督管理的重点领域、重点项目,制定、调整生物安全相关

C.发生重大新发突发传染病、动植物疫情等危害生物安全的事件

D.以上都是

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第10题

网络调查的不足主要体现在（）的局限。

A.调查时间

B.调查成本

C.调查对象范围

D.调查设计

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