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[单选题]

()阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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更多“()阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。”相关的问题
第1题
在招聘过程中,()阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第2题
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,该方法的优点是()。

A.可以大规模地对求职者进行评价

B.应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平

C.比笔试更为灵活、深入

D.容易防范和识别考生的社会赞许行为

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第3题
压力性面试是指招聘者有意对应聘者施加压力,使其焦虑不安的面试形式。()
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第4题
非结构化面试也叫“随意面试”,其没有既定的模式,框架或程序。招聘者可以“随意”地向应聘者提出问题,而且对应聘者来说也没有固定的答题标准。()
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第5题
在员工招聘中最常见、争议最多的方法是()。

A.心理测验

B. 知识考试

C. 情景模拟测试

D. 面试

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第6题
(二)、计划与控制1、 口您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的,

(二)、计划与控制

1、 口您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的,包括各个阶段。

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第7题
(二)、计划与控制1、口您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的,

(二)、计划与控制

1、口您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的,包括各个阶段。

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第8题
一位小学三年级的学生,在作文中写到:希望自己将来能做马戏团的小丑。一位老师的评语是:胸无大志,真没出息!一位老师的评语是:愿你把欢笑带给全世界!

教师招聘结构化面试试题:一位小学三年级的学生,在作文中写到:希望自己将来能做马戏团的小丑。一位老师的评语是:“胸无大志,真没出息!”一位老师的评语是:“愿你把欢笑带给全世界!”请你对两位老师的评语分别做出评价。

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第9题
诊断性面试是招聘人员通过与应试者交谈或让应试者实际操作,对应试者的能力作当场的测验和断定的测试方式,它可以比较全面地考核应试者各方面的素质。()
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第10题
职业选择是整体职业规划中最为重要的阶段。面对处于迷茫状态的杨女士,理财规划师建议她完全可以根
据职业规划的四个步骤自主进行规划,解决目前的难题,在职业规划的过程中不需要()。

A.搜集个人的全部信息

B.调查所有行业的状况

C.确认可能的工作并且评估这些工作

D.递上简历并准备面试

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第11题
面试问你对这个职务的期许你该怎么写

面试问题:你对这个职务的期许你该怎么写,如何回答

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