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[单选题]
“对人们的主观判断进行形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重后，进行判断矩阵的一致性检验，克服两两相比的不足”，这段表述指的是哪一种绩效指标权重设计方法（)？
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.加权平均法
D.层次分析法
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更多““对人们的主观判断进行形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩…”相关的问题
A.“鞠躬”起源于中国
B.“鞠祭”表达的就是祭祀者的恭敬与虔诚
C.现代人们引用鞠躬这种形式来表达自己对地位崇高者或长辈的崇敬
D.“鞠祭”这个习俗在西周就没有了
此题为判断题(对，错)。
A.情绪与表情是进化而来的，人类具有一些基本的情绪
B.情绪是通过对当前情境进行评估之后而产生
C.情绪的表达受到文化的影响，不同的文化下的人表达情绪的方式不同
A.教育测量是依据一定的标准对教育某一方面作出事实判断，并进行赋值的过程
B.教育测量是一种价值判断。测量的目的在于取得数据，对教育现象或行为进行客观的描述，并区分其在数量上的差异
C.教育测量是一个纯客观的过程，强调数量化，尽可能避免或排除主观判断的因素
D.教育评价是一种价值判断。教育评价突出评价者的价值观，重视评价者对问题的分析与评断，是以测量得到的客观描述为基础而进行的价值判断
A.商讨
B.比较
C.交换
D.讨价还价
