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基层单位对岗位人员HSE诚信考核,90分以上为(),80£­90分为(),80分以下为()。

基层单位对岗位人员HSE诚信考核,90分以上为(),80£­90分为(),80分以下为()。

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第1题
所属单位对基层单位HSE诚信考核按照一级、二级、三级进行划分,其中,考核得分()分以上的定为诚信一级,()分的定为诚信二级,()分以下的定为诚信三级。
所属单位对基层单位HSE诚信考核按照一级、二级、三级进行划分,其中,考核得分()分以上的定为诚信一级,()分的定为诚信二级,()分以下的定为诚信三级。

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第2题
一般情况下,各基层单位应按()或按井次对完成的产品质量、工作质量、服务质量及HSE工作绩效进行考核,并建立相应的考核记录。

A.天

B.月

C.季

D.年

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第3题
基层单位负责按(),开展日常HSE检查和考核。
基层单位负责按(),开展日常HSE检查和考核。

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第4题
岗位技能考核综合得分需在()以上,才可独立上岗

A.60分

B.80分

C.85分

D.90分

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第5题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,一般隐患由隐患属地单位或基层单位负责人、有关人员及时组织整改,较大隐患由隐患属地单位负责组织整治()

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第6题
对人员安全生产知识抽查考核人数一般不少于在册职工总人数的5%,上限不超过100人,考试人员应覆盖单位领导、各类管理人员、各类工程技术(设计)人员、班组长、一线作业人员等。考试满分为100分,90分及以上为及格。()
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第7题
各岗位应建立《劳动防护用品领用清单》,对岗位人员领用情况做好记录。《劳动防护用品领用清单》应做好书面存档,()及时上交HSE部。

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

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第8题
基层单位与接触职业病危害岗位人员(含业务外包单位)签订岗位职业病危害告知书,书面告知与工
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第9题
用人单位要建立会计人员信用管理制度且必须将会计人员遵守会计职业道德情况作为考核评价、岗位
聘用的重要依据,强化会计人员诚信责任。()

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第10题
岗位人员评估主要内容包括()

A.持证情况

B.技能素质情况

C.岗位HSE风险掌握情况

D.遵章守纪情况

E.岗位人员协作配合情况

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