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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响薪酬水平的内部因素有（)。

A.劳动差别

B.分配形式

C.组织经济效益

D.政府决策

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第1题

可能影响饭店薪酬管理的因素有哪几大类（)

A.外部环境因素

B.饭店内部因素

C.时间因素

D.个人因素

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第2题

影响薪酬的个人因素有（)。

A.岗位及职务差别

B.资历水平

C.工作表现与工作技能

D.工作年限

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第3题

下列选项中，影响收费标准的内部因素有（）？

A.收费道路里程

B.建设投资的规模和结构

C.地区内路网密度

D.收费道路类型

E.地区经济水平与交通量大小

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第4题

确定薪酬水平需要考虑的因素有（）。

A.企业规模

B.企业经营战略因素

C.员工心理承受力

D.劳动力市场因素

E.企业员工的配置

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第5题

人力资源部门在薪酬结构调整时，要考虑的因素有（)

A.目前公司的薪酬结构与其市场有竞争性的薪酬比较状况

B.公司平均薪酬水平与竞争者的平均薪酬比较

C.预期未来市场薪酬的走势

D.以上都是

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第6题

影响速动比率的因素有（)

A.应收账款

B.预付账款

C.存货

D.应付职工薪酬

E.长期待摊费用

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第7题

影响劳动关系运行的环境因素有哪些？

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第8题

影响人力资源供给的因素有()。

A.劳动时间

B.人口出生率

C.工资水平

D.劳动参与率

E.教育水平

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第9题

影响薪酬水平定位的因素很多，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（)和薪酬理念。

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划

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第10题

下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）。

A.企业的经营性质和内容

B.组织文化

C.社会政策法规

D.员工的业绩水平

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第11题

影响劳动参与率的因素有()。

A.个人保留工资

B.家庭收入规模

C.性别年龄差异

D.劳动力市场状况

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