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[多选题]

控制主体的状态来看,战略控制可以分为()。

A.避免型控制

B.开关型控制

C.事前控制

D.事后控制

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第1题
企业的管理活动可以划分为()

A.战略管理

B.战略规划

C.管理控制

D.知识管理

E.操作控制

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第2题
战略控制与反馈可以分为以下四个步骤()

A.制定绩效标准

B.衡量实际绩效

C.评价实际绩效

D.纠正战略偏差

E.战略制定

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第3题
金融风险可划分为系统性金融风险与非系统性金融风险,经济主体一般可以通过自身努力控制
系统性金融风险。()

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第4题
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初创阶段的企业的人力资源管理重点是()

A.创新、吸引关键人才

B.招聘培训

C.保持一致性,奖励管理技巧

D.减员管理强调成本控制

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第5题
根据内容,自我可以划分为()。

A.物质的自我、 社会的自我和心理的自我

B.主体的我和客体的我

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D.本我、 自我和超我

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第6题
CPU的标志寄存器中标志位,可以分为两大类,其中一类称为状态标志位,另一类称为控制标志位。()
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第7题
风险从个别理财主体的角度来看,可以分为市场风险和企业特别风险两类。以下属于市场风险的有()。

A.个业经济策略失败

B.自然灾害

C.产品质量问题

D.经济衰退

E.通货膨胀

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第8题
R.N.Anthory从管理过程出发,将信息系统分为战略计划、()、操作控制三个层次。

A.信息控制

B.管理控制

C.事务控制

D.数据控制

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第9题
按仓储经营主体划分可以将仓储分为()。

A.企业自营仓储

B.公共仓储

C.营业性仓储

D.战略储备仓储

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第10题
人力资源招聘是一种活动,它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律,并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状态。()
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