()是对组织战略目标起到增值作用的重要工作或任务,其目的是确保各层级的绩效计划均紧扣当前的工作重心。
A.工作要项
B.绩效目标
C.绩效方案
D.绩效标准
A.工作要项
B.绩效目标
C.绩效方案
D.绩效标准
此题为判断题(对,错)。
A.企业环境需要由职工来维护和爱护;企业形象是企业文化的综合表现
B.如果企业职工不遵章守纪,那么企业的规章制度形同虚设
C.实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工;企业作风和企业礼仪本来就是职工职业道德的表现
D.职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用
A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用,也可产生悲观影响
B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足
C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响,应当取缔
D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。
A.归纳总结时,最重要的是必须点明通过本次教学活动是否达到了预计的教学目标
B.老师行重点体检,学员认真观看无需动手,以达到示范性教学目的
C.当着病人的面,老师应即刻点评学员所有不足之处,以加深认识防止重犯错误
D.教学对象是学员,因此学员是主体,老师只是起到穿针引线作用
A.过分看重短期目标,急功近利,缺乏“十年磨一剑”的执着精神
B.缺乏批评质疑声音
C.缺乏创新精神,低水平的重复性的科研成果时有发生。
D.在涉及人的科研活动中,缺乏对人的基本尊重,科研伦理底线受到挑战
知识型组织管理者的主要任务是()。
A、根据组织的发展规划和战略目标对组织的知识资源进行统一的管理
B、对知识的管理更强调基于创新的知识的生产与基于共享的知识的交流
C、其最终目标是生产出最具有市场竞争力的智力产品"