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第2题
公路工程绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具，分为阶段评价指标和结果评价指标。（)
公路工程绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具，分为阶段评价指标和结果评价指标。()
第3题
（)是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。
A.绩效管理
B.绩效考评
C.绩效评价
D.绩效考核
第5题
关于评估内部客户是否满意的方式，以下说法不正确的是（)
A.日常性工作，按照内部供应链，用“好”或“不好”来评价
B.共同设定的目标，用事先约定的标准衡量
C.日常性工作和共同设定的目标，都按照内部供应链，用“好”或“不好”来评价
第7题
下列关于绩效评价技术的说法，正确的有（)。
A.行为锚定法具有较低的信度
B.行为锚定法的开发成本较低
C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导
D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准
E.行为观察量表法的内部一致性较好
第9题
在绩效评价的过程中，（)阶段的主要工作是全面比较绩效计划与评价系统，回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据，补充必要信息，形成系统、全面、完整的绩效信息。
A.建立系统
B.整理数据
C.分析判断
D.输出结果
