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[判断题]
在工作分类问题上,资料分析程序面临的最大困难是没有外部标准衡量所得出的工作结构是否合理,即分析者无法对资料分析结果的质量进行衡量。()
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A.袁斌和方明在裁员问题上,由于看法、方法不一致而产生的冲突,是正常的现象,也是应该被允许的
B.袁斌和方明双方因裁员问题而陷入僵持状态,这说明如果冲突水平过高,或者不善处理的话,即使是建设性冲突,也会向破坏性冲突转变
C.由于上半年出现严重的亏损,年底还要还清一大笔银行的贷款,公司面临严峻的形势,所以在裁员问题上,不允许出现不同的看法
D.在裁员问题上,袁斌应该改变“一刀切”的做法,而是通过调查研究,具体问题具体分析
E.在裁员这么重大的问题上,袁斌应该充分运用民主协商和民主参与的领导方式以获取更多的可行的解决问题的方案,并减少执行过程中来自管理层的阻力
A.规定公众参与的机制
B.加大公民知情权
C.保障民众的基本政治权利
D.机会均等的同时保证结果平等
E.提高程序公正的门槛
A.各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见
B.对部门利益和企业利益间权衡抉择
C.部门领导者的意见趋向一致
D.部门间的老框框和偏见。
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④