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[单选题]
一个创业企业最关乎生死、可以解决所有权问题和根本决策问题的要素是（)。
A.治理结构
B.组织架构
C.绩效管理
D.薪酬和激励
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B.组织架构
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A.同意解决该缺陷，因为项目团队仍然分配给该项目并拥有必要经验
B.拒绝该请求并通知企业负责人已将项目团队成员重新分配到其他项目上
C.通知企业负责人，在转让所有权后，项目团队不再对新缺陷负责
D.通知企业负责人，项目团队将调查缺陷但不解决缺陷，因为系统现在是企业负责人的责任
A.通常是由一个企业内的.具有创业愿望和理想的员工发起
B.企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才，培养造就内部企业家
C.可以凭借制度的授权，减轻企业负责人的工作负担
D.可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资
A.可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资
B.企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才，培养造就内部企业家
C.通常是由一个企业内的.具有创业愿望和理想的员工发起
D.可以凭借制度的授权，减轻企业负责人的工作负担
A.甲、乙两企业问的货物买卖合同纠纷
B.甲某与村民委员会签订的上地承包合同纠纷
C.甲、乙两人的继承遗产纠纷
D.甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷
A.可以凭借制度的授权，减轻企业负责人的工作负担
B.通常是由一个企业内的、具有创业愿望和理想的员工发起
C.可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资
D.企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才，培养造就内部企业家
在企业生命周期的某一阶段中，企业可能遇到领导危机，如果企业解决了这一危
机，就进入了()。
A.创业阶段 B.集合阶段
C.正规化阶段 D.精细阶段
