在决定内容优先级时,运用哪些原则可以使内容更适合课程的目标和受训人员的需求?()
A.根据培训师的风格进行编排
B.按照问题由难到易的顺序进行编排
C.根据受训者的性格进行编排
D.按照问题的出现频率、紧迫性和重要性进行编排
A.根据培训师的风格进行编排
B.按照问题由难到易的顺序进行编排
C.根据受训者的性格进行编排
D.按照问题的出现频率、紧迫性和重要性进行编排
A.服从城市经理的工作安排,及时完成公司安排的授课任务和其他工作任务
B.为搬家小哥团队提供有效的培训支持,如提供搬家技巧与文化类等内容的培训,帮助搬家人员养成良好的工作态度及职业道德
C.了解各级搬家人员的培训需求,匹配针对性的培训内容,有效提升搬家人员的专业技能
D.参加搬家培训中心、城市组织的培训活动,如授课技巧、课程开发技巧培训、研讨活动
E.遵守培训师管理制度的规章制度,践行及宣传企业文化,维护培训师的专业形象
A.指导开展培训项目开发的基础性工作
B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作
C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作
D.指导开展职业培训教学的基础性工作
E.指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划
A.粉丝吸引应遵循:群成员有相同的身份或者兴趣爱好;有类似的目标和需求;有情感,价值的联系等原则。
B.根据“鱼塘原理”中’找鱼塘‘原则,运营可以通过深度分析粉丝画像,来精准找鱼。
C.根据“鱼塘原理”中’放鱼饵‘原则,运营可以为直播做更精细化的内容细分与时段安排。
D.根据“鱼塘原理”中’鱼生鱼‘原则,运营可以私下联系粉丝发展其成为店铺淘客。
A.搭建培训平台,通过开发内部师资、引进外部资源等多渠道,运用新媒体技术开设网课或远程培训等多方式,为现金从业人员提供系统化、多元化的学习培训
B.加强规划管理,以3年为一个培训周期,逐年制定培训计划,规划好年度参训人数,确保3年内现金从业人员全部轮训一遍,其中新上岗或调岗人员,上岗3个月内必须接受培训
C.建立员工培训档案,对每位现金从业人员培训时间、次数、考试成绩等内容进行详细记录。对于目前持有《反假货币知识培训合格证》的现金从业人员,在《反假货币知识培训合格证》3年有效期内(从发证之日起计算)可视同已通过金融机构自主培训
D.反假货币培训工作制度还应涵盖培训的目标原则、职责分工、组织保障以及考核管理等内容,保证反假货币培训工作常态化、长效化和制度化
A.并不关注于某些具体的目的
B.可以使人更充分地享受生活的乐趣
C.可以使人获得维持生活的基本能力
D.主要教授有关科学、文学和艺术方面的内容