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[单选题]

某煤矿企业针对内部一危险较大的岗位制定了现场处置方案()。根据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,对该处置方案,该厂应至少每( )组织一次演练()。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第1题
专项应急预案中处置措施应针对本单位事故类别和有可能发生的事故特点、危险性制定的应急处置措施(如:煤矿瓦斯爆炸、冒顶片帮、火灾、透水等事故应急处置措施危险化学品火灾、爆炸、中毒等事故应急处置措施)。()
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第2题
某企业针对中层管理人员制定了一套能力薪酬体系,这套薪酬体系赖以建立的一个重要基础是()能力模型。

A.核心

B.职能

C.角色

D.职位

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第3题
针对较大危险因素的原因,提出防范的具体措施,制定防范改进计划,按照相应的管理程序发布和实施。()
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第4题
煤矿事故应急救援处理预案中的内部预案由煤矿企业进行编制,并负责对煤矿事故潜在危险进行()

A.评定

B.评估

C.评价

D.评论

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第5题
煤矿事故应急救援处理预案中的内部预案由()进行编制,并负责对煤矿事故潜在危险进行评估。

A.总工程师

B.通风部门

C.生产矿长

D.煤矿企业

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第6题
(一)郭某毕业于某大学,自从参加工作以来一直担任办公室文秘,属守职责,兢兢业业,深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺,公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作。领导认为,虽然郭某没有取得会计从业资格证书,但出纳并不属于会计岗位,郭某工作能力强,很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后,参加了当年全省会计从业资格的统一考试,并取得了会计从业资格证书。后郭某因工作任劳任怨,刻苦钻研业务,积极提出合理化建议,多次被公司评为先进会计工作者。几年后,郭某的丈夫在一家私营电子企业任总经理,在其丈夫的多闪要求下,郭某将在工作中接触到公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫,给公司造成了一定的损失,但尚不构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。根据《会计从业资格管理办法》规定,会计从业资格适用范围中的工作岗位,包括()。

A.稽核岗位

B.总会计师岗位

C.工资核算岗位

D.内部审计岗位

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第7题
户外活动时间到了,某幼儿园大一班的幼儿在张老师的带领下,正在操场上玩耍。孩子们一会儿玩沙子、
一会儿捉小虫,所有幼儿都玩得不亦乐乎。可是,趁张老师不注意时,一名叫洋洋的幼儿悄悄地独自跑到了偏僻的院墙拐角处去玩,那里放着一个破损的铝合金窗框,洋洋好奇地走过去,心想:“咦!谁把窗框放在这儿了?我要把它立起来,就可以玩‘钻山洞’的游戏啦。”想到这里,洋洋便动手去搬窗框,却不慎被窗框上残留的碎玻璃扎破了手。洋洋的右手顿时鲜血直流,他也吓得大哭起来。张老师听到哭声,忙把洋洋抱到医务室进行了简单包扎,然后通知了家长,并送到了最近的医院进行治疗,洋洋的右手共缝合了8针。洋洋在家修养期间,幼儿园园长和张老师多次去探望,两周后,洋洋才回到幼儿园。针对这起事故,幼儿园展开了调查,结果发现,这个铝合金窗框是幼儿园负责后勤维修的孙师傅放的,他本想先将这个窗框放在拐角处,把另一个破损的窗框也拿下来后再把两个窗框一起处理掉。可是,他没有想到,就在他上楼的短短几分钟,就发生了这样的事情,孙师傅后悔不已。园长认为,这次事故给全园教职工敲响了警钟,在对相关人员进行处理的同时,也组织了全体教职工全面分析了这起事故的原因,总结了经验教训。大家经过分析后,认为造成这次事故的原因主要有如下三个:一是后勤工作人员安全意识差,物品放置的位置不合理;二是带班教师疏忽,没有照顾到全体幼儿;三是幼儿自身缺乏自我保护意识。针对上述问题,幼儿园马上出台了如下管理措施:第一,建立健全安全工作责任制,特别是将后勤人员纳入到安全责任制度范畴内,进一步明确和细化了后勤人员的岗位工作职责,规范了其岗位工作流程,并强化了全体教职工的安全责任意识。第二,开展“防范安全事故大家谈”活动,请每位教职工结合各自的岗位特点,查找出本岗位工作中那些容易发生安全事故的管理“盲点”或“漏点”,并针对这些隐患,研究制定出具体的防范措施。第三,建立设备器械检查和维修制度,安排专门人员定期检查,并及时做好检查记录和维修、更换工作。幼儿园要定期请专业人员检修、保养各种器械设备,对于陈旧、老化的器械,幼儿园要舍得花钱维修或坚决更换,以保障幼儿的生命安全。第四,开展全面排查幼儿园安全隐患的工作。对于可以排除的安全隐患,幼儿园要采取坚决有力的防范措施;对于一些可能存在危险的地方,如楼梯、平台等,幼儿园要设置幼儿能看懂的警示标志,以引起幼儿的重视,防止发生危险。第五,将安全教育列入幼儿园的课程体系。幼儿园要结合幼儿的年龄特点,通过丰富多样的游戏、学习、训练和实践等活动,对幼儿开展经常性的安全教育,使幼儿对可能存在的危险提高警觉,增强其自我保护的意识和能力,最大限度地保护幼儿的生命安全与健康。

仔细阅读案例资料,想想应该怎样评价园长的管理方式?

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第8题
某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果均由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的
角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是______。

A.组织设计上没有考虑命令统一的原则

B.管理部门在外部选聘还是内部提拔人员的决策上犹豫不定

C.组织设计中忽视了对任职干部特点与能力要求的考虑

D.组织设计没有考虑到责权对等原则

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第9题
由于汽车维修企业部门众多,岗位分工明确,各岗位技能差异较大。针对不同部门不同岗位不同级别的员工会设置相同的岗位技能培训。()
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第10题
针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位,企业应建立分级管控制度,制定落实安全操作规程。()
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第11题
粉尘涉爆企业应当在粉尘爆炸较大危险因素的工艺、场所、设施设备和岗位,设置安全警示标志。()

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