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[单选题]

-根据劳动合同法律制度的规定，一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

答案

B、45日

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）

A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

B．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C．劳动合同签订后，用人单位发生合并的

D．劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，劳动合同中规定试用期的最长时间为（)。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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第3题

甲、乙、丙、丁四家公司分别与张阿姨以口头形式订立了劳动合同，由张阿姨每周去四家公司从事保洁工作，工作时间均为每次2小时，每周3次。根据劳动合同法律制度的有关规定，下列表述中，符合法律规定的有（)。

四家公司与张阿姨之间的用工形式属于非全日制用工

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

在不影响与丙公司劳动合同履行的情况下，丙公司主张张阿姨不得利用空闲时间到其他公司从事保洁工作

丁公司因张阿姨多次未按时上班而解除了合同，且未向张阿姨支付经济补偿

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定，属于国家法定假日的有（）

A.重阳节

B.元宵节

C.清明节

D.端午节

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）

A.服务期

B.劳动报酬

C.社会保险

D.劳动合同期限

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（）

A.休息、休假

B.服务期

C.工作时间

D.合同期限

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）

A.用人单位决定提前解散

B.劳动合同期满

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（）。（2015年）

A.竞业限制

B.休息休假

C.工作时间

D.试用期

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第9题

-根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为100人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人

A.8

B.10

C.20

D.30

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,除有特殊情况外,每日不得超过规定时间,每月不得超过（)小时。

A.8小时

B.16小时

C.24小时

D.36小时

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定，累计工作满20年以上的职工，请病假累计（）个月以上的不享受当年的年

休假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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