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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为避免人力资源统计的重复与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（)。

A.在哪工作由哪统计的原则

B.由人事关系在所单位统计的原则

C.谁发工资谁统计的原则

D.由最初的工作单位统计的原则

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第1题

为避免从业人员统计的重复和遗漏，各单位统计从业人员时应该（）A．只统计在编人员B．只统计在本单

位工作的人员C．只统计本单位支付劳动报酬的人员D．只统计出勤人员

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第2题

如何确定实地勘验的顺序（)

A.要以提高实地勘验检查效率为原则

B.要以保持勘验工作有序性、连贯性，避免重复与遗漏为原则

C.要以避免对现场痕迹物证破坏为原则

D.要以保证紧急措施优先采取为原则

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第3题

普查一般需要规定统一的标准时间是为了避免调查数据的重复或遗漏。（)

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第4题

企业人力资源管理统计指标体系包括（)。

A.企业人力资源与配置统计

B.企业人力资源素质统计

C.企业人力资源的生活日分配统计

D.劳动保护与劳动环境统计

E.企业人力资源质量统计

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第5题

设备内单程票清点后，必须把票务室所有票进行()(按封包清点总数)。()与()进行核对，避免漏统计或重复统计。

设备内单程票清点后，必须把票务室所有票进行（)（按封包清点总数)。（)与（)进行核对，避免漏统计或重复统计。

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第6题

为避免重复统计，因灾重新补种的农作物面积不计入农作物播种面积。（）此题为判断题(对，错)。

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第7题

确定市场调查进度可以()。

A.为编制和修订采购计划进行需求确定

B.规划企业采购与供应战略

C.避免重复工作、拖延时间

D.决定市场调整方法

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第8题

为满足项目建设过程中各阶段、各专业的协同及模型流转，要考虑所应用BIM软件间的交互性、兼容性、避免重复建模。（)

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第9题

在现况研究中，与普查相比，抽样调查具有下列哪种缺点()

A.省时、省力、省钱

B.不易发现重复和遗漏

C.调查工作易做得细致

D.适用于变异过大的变量

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第10题

简述如实准确地统计人力资源报酬和收入对企业的意义。

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第11题

统计某个时点，诸如某月、某季度、某年度的某个具体时间点的企业人力资源规模总量指标是（)。

A.动态比较统计

B.人员增量统计

C.时点规模统计

D.时期规模统计

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