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[单选题]

扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织具有很多的层级.很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制

B.工作区域在地理上是分散的

C.任务高度复杂且变化大

D.下属执行有特色的不同任务

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更多“扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度一个较…”相关的问题
第1题
以下不是学习型组织的学校特征的是()。

A.具有共同的愿景

B.由相应的教育行政机关管理

C.善于学习

D.组织结构扁平化

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第2题
在《企业的新设计》这篇论文中,具体描述了企业组织的理想形态()。A层次扁平化B利益最大化C组织信

在《企业的新设计》这篇论文中,具体描述了企业组织的理想形态()。

A层次扁平化

B利益最大化

C组织信息化

D结构开放化

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第3题
简述扁平化组织结构的特征。

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第4题
非层级制组织的特征包括()。

A.组织的无边界化

B.组织形态的扁平化

C.组织结构的网络化与虚拟化

D.组织结构的柔性化

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第5题
组织结构理论的发展阶段可以分为两个阶段,即强调高度分工的传统的科层制组织结构阶段和强调简化组织结构,减少管理层次,使组织结构扁平化的阶段,以下属于科层制组织模式结构的有()。

A.职能制组织结构

B.事业部式组织结构

C.网络型组织结构

D.线性组织结构

E.学习型组织结构

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第6题
以胜任素质模型为基础的薪酬体系具有独特的优势,但是并不是所有的企业都适合建立以胜任素质为基础的薪酬体系。在以下选项中,不适合建立这薪酬体系的是()。

A.外界环境变化迅速的企业

B.传统手工加工型制造企业

C.知识型员工占主体的高科技企业

D.组织结构扁平化的企业

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第7题
()不属于扁平化组织的特点。 A.幅度小B. 层次少C.效率高D.沟通快E.层次多

()不属于扁平化组织的特点。

A.幅度小

B. 层次少

C.效率高

D.沟通快

E.层次多

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第8题
组织的特征有()。

A.组织是正式的

B.组织是人的集合体

C.组织具有目的性

D.组织体现分工、协作与权责关系

E.组织具有层次性、结构性、过程性和复杂性

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第9题
业务流程改造后组织的特征是()。

A.组织扁平化

B.能更快地为顾客服务

C.向员工集权

D.提高组织效率

E.提高经济效益

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第10题
组织结构形态的变化趋势是()。

A.扁平化

B.虚拟化

C.柔性化

D.去中心化

E.网络化

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第11题
扁平化组织是组织结构形态由金字塔转向圆筒型。()
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