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[单选题]

当一个人在群体中与多数人的意见有分歧时,会感到群体的压力。有时这种压力非常大,会迫使群体的成员违背自己的意愿产生完全相反的行为。社会心理学中把这种行为叫做()。

A.屈服

B.服从

C.从众

D.随众

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第1题
与领导的意见有分歧,你应该怎么做?

在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

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第2题
弹性指一个人在不同的环境下,与不同的人或群体工作时所表现出的不适应性()
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第3题
关于群体思维,表述正确的是()。

A.群体思维就是大众思维

B.群体思维就是多数人的思维

C.群体思维就是少数服从多数的思维

D.群体思维是指一个统一群体中的人们倾向于一味保持所谓的思想上的一致性

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第4题
西雄的研究指出,当一个人在行动中进行反思时,他就成了实践脉络中的一位研究者。()

西雄的研究指出,当一个人在行动中进行反思时,他就成了实践脉络中的一位研究者。()

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第5题
当后任注册会计师因期初余额的审计需要而查阅前任注册会计师的工作底稿时,下列()情况一般不影响后任注册会计师通过查阅前任的工作底稿获取关于期初余额的充分、适当的审计证据。

A.前任注册会计师与被审计单位有分歧

B.前任注册会计师不具备专业胜任能力

C.前任注册会计师与被审计单位不独立

D.前任注册会计师受到被审计单位限制

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第6题
?请讲一个这样的经历:你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的?当

? 请讲一个这样的经历:你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的?当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时,你是怎样解决的?

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第7题
小组中做出决定的方式包括()。

A.多数人同意

B.一致通过

C.一个人决定

D.专家意见

E.妥协

F.平均意见

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第8题
有时候幽默与玩笑在冲突管理中也有特殊的效果,但是在使用的时候要避免出现以下哪种情况()。

A.在开玩笑的同时,通过重新组织问题的呈现方式来避免对峙情况的出现

B.当冲突双方产生了不必要的争论和分歧时,利用幽默和玩笑来转移关注的焦点

C.将某位成员当成了取笑的对象,特别是取笑的内容涉及到该成员敏感的话题

D.利用幽默和玩笑来缓和已经非常紧张的气氛

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第9题
当一个美国人在加拿大工作时,他产出的价值包括在()。

A.美国的GDP和GNP中

B.美国的GDP而不是美国的GNP

C.美国的GNP而不是美国的GDP

D.既不是美国的GNP也不是美国的GDP

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第10题
群体一体化思维可能的原因是:()A群体中强有力的领导对某种见解有特别的兴趣,对其他成员施加了

群体一体化思维可能的原因是:()

A群体中强有力的领导对某种见解有特别的兴趣,对其他成员施加了特别的影响

B群体中存在“思想卫士”,不允许不同的意见表达

C非理智对待似乎不合意的意见,不是理性地分析意见的根源,而是采取嘲笑的方式

D群体脱离外界的新信息,思维陈旧

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第11题
群体极化的成因包括()。

A.有能力的人在群体中地位不高

B.群体成员之间互相说服,令观点被重复和强化

C.强势的领导者主导讨论

D.群体成员提出更极端的想法,与其他人的观点进行比较

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