题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
怎样处理团队共同业绩与个人冒尖的关系：（)A鼓励团队中的冒尖人才和英雄为团队目标做贡献B鼓励
怎样处理团队共同业绩与个人冒尖的关系：()
A鼓励团队中的冒尖人才和英雄为团队目标做贡献
B鼓励冒尖人才帮助后进的成员
C树立团队第一，个人第二的精神
D团队的冒尖人才和英雄必须是在公平、公开的条件下自然产生的
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怎样处理团队共同业绩与个人冒尖的关系：()
A鼓励团队中的冒尖人才和英雄为团队目标做贡献
B鼓励冒尖人才帮助后进的成员
C树立团队第一，个人第二的精神
D团队的冒尖人才和英雄必须是在公平、公开的条件下自然产生的
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处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的做法是()
A团队领导人不刻意栽培英雄
B鼓励有利于个人的冒尖行为
C鼓励冒尖人才帮助后进的成员
D鼓励为了团队的发展而个人冒尖
A.没有团队的成功就没有个人的成功
B.相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队
C.信守承诺，说到做到，哪怕遭遇挫折付出代价也必须遵守
D.以共同愿景为最高目标
E.不断提升业绩，这不仅体现我们的价值，更体现我们的尊严
A.团队存在于执行共同目标任务期间，团队中很重视个人目标
B.团队成员只对共同目标承担责任，不对组织成员承担责任
C.团队能够完成个体劳动者不可能完成的复杂任务
D.团队合作是一个彼此尊重和配合的关系
A.个人业绩
B.个人发展
C.公司目标
D.个人利益
A.开启外勤打卡功能，在日常工作中尽量减少团队成员的低效投入
B.引入钉钉的签到机制，在团队内帮助那些努力同学尽快成长
C.给每位成员配一个纸质签到卡，请客户、合作伙伴等签到确认
D.让团队成员每到一地发一张当地的照
