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[多选题]
下列哪些选项属于员工流失企业方面的原因。()
A.报酬作为激励手段的缺失
B.员工的发展空间
C.领导的管理水平和风格
D.企业文化
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A.报酬作为激励手段的缺失
B.员工的发展空间
C.领导的管理水平和风格
D.企业文化
A.某企业员工流失(流动)问题
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
A.安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故。
B.产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产。
C.环境保护投入不足,资源耗费大,造成环境污染或资源枯竭,可能导致企业巨额赔偿、缺乏发展后劲,甚至停业。
D.促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫,影响企业发展和社会稳定。
E.售后服务不到位,导致客户的流失
A.员工去“领导”中心,人人成为创客
B.用户去“企业”中心,成为体验主导
C.企业进行“轻足迹管理”
D.员工去“企业”中心,成为体验主导