题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩
B.其中
C.E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、60分
D.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分
E.考核期内当年无年度考核成绩的，不计入绩效考核成绩取值范围
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A.中基层的考核周期建议以月为单位
B.高层、决策层的考核周期建议以季度为单位，目标责任书是年度考核周期
C.考核周期不用考虑层级高低
D.项目类、工程类岗位的考核周期按项目周期
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
A.安装工程一切险对旧机器设备仅负有考核期的保险责任，不承担维修期的保险责任
B.安装工程一切险的保险期内，一般应当包括两个试车考核期
C.安装工程一切险的保险责任自保险工程在工地动工或者用于保险工程的材料、设备运抵工地之时起始
D.安装工程一切险对考核期的保险责任一般不超过1个月
A.绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后
B.绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节
C.绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展
D.绩效管理是绩效考核的一个分支
A.可以在一定时期内多次记录发生的同类型经济业务
B.可以按照费用限额进行费用控制
C.是多次有效的原始凭证
D.最常见的是限额领料单和工资汇总表
A.绩效考核避免过于追求量化指标，轻视过程考核
B.在进行绩效考核指标提取时需尽可能量化
C.尽可能多定绩效考核指标，最好渗透方方面面
D.绩效管理不等同于绩效考核
A.每年年初，上级管理者与员工应在充分沟通的基础上，共同确定年度绩效目标
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式，进行一次辅导与沟通
C.员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》
D.员工当年受警告处分，绩效等级仍可评为A及以上
以下四种关于政府统计组织职责说法其中一种不正确的是（）。
A．进行统计调查、统计分析
B．提供统计资料和统计咨询意见
C．实行统计监督
D．开展统计考核
