题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
假设某上海500强公司因以为高管员工工作表现不佳而想要立即解雇他，该高管月薪为5万元/月，工龄1
年。解聘时公司需要支付多少解聘成本，请你设计解聘方案，并说明哪项方案更能为公司节约成本？(上海社平工资:7132元)
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更多“假设某上海500强公司因以为高管员工工作表现不佳而想要立即解…”相关的问题
(1)、对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是
A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析
B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析
C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析
(2)、对于绩效辅导说法错误的是()
A、绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段
B、主要的责任承担者显然是员工
C、与员工的直接上级无关
A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资
A.立即解除劳动合同
B.拒绝执行命令
C.控告用人单位
D.要求给予风险补贴
A.技术人员流动性强，也具有一定的可替代性，薪酬标准不宜过高。
B.技术人员工作绩效难以评价，他们的工作多以团队协作的形式完成，在评价个人技术能力和贡献时，知识团队的工作成果难以落实到某一个人的身上。
C.技术人员往往追求个人价值，对其考核和绩效工资设计，应多考核个人因素。
D.技术人员往往关注个人专业知识学习和工作经验的积累，企业可以为员工多安排培训，以弥补薪酬水平低的问题。
A.竞业限制约定已失效，杨某不需要承担违约责任
B.吴某应遵守竞业限制约定，承担违约责任
C.甲公司应支付杨某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付杨某离职的经济补偿
A.小张在中国境内实际工作天数为128天
B.小张在中国境内实际居住天数为127天
C.小张在中国境内实际工作天数为129天
D.小张在中国境内实际居住天数为128天
根据资料，回答下列问题：
康先生12月份取得的工资、薪金所得(不含年终奖)应纳税额为()元。
A．15
B．35
C．45
D．60
A.詹姆斯在中国境内实际工作天数为128天
B.詹姆斯在中国境内实际工作天数为129天
C.詹姆斯在中国境内实际居住天数为128天
D.詹姆斯在中国境内实际居住天数为127天
A.48.81
B.43.29
C.0
D.15.27
