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[判断题]

如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作,那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。你认为这一说法正确与否?()

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第1题
一个人在现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的个性心理特征是()。

A.兴趣

B.性格

C.能力

D.价值观

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第2题
兴趣、气质、性格、()等个性心理特征,是构成消费者购买行为重要的心理基础,也是消费者心理学的重要原理。

A.知觉

B.思维

C.感觉

D.能力

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第3题
客观认识自我,我们至少需要了解以下5个方面:()。

A.喜欢干什么(职业兴趣)

B.能够干什么(职业技能)

C.适合干什么(个人特质)

D.最看重什么(职业价值观)

E.人、岗是否匹配(胜任力特征)

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第4题
以下哪些不是好玩具的特点?()

A.可以刺激想象力和发展创造力。(比如说剪纸,一张简单的纸和一把剪刀就可以变化出各种图案)

B.含有高科技。(市面上开发的高端益智玩具就能持续引起孩子兴趣,很适合孩子玩耍)

C.玩具可以有多种玩法。(一个玩具有多种玩法,孩子就会对它产生足够的兴趣,会一直去探索和尝试不同的玩法)

D.玩具的可操作性要强。(孩子在玩玩具的过程中能体会到操作的乐趣,他才愿意去玩。)

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第5题
下列属于心理过程的心理现象是()。

A.意志

B.能力

C.兴趣

D.价值观

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第6题
晕轮效应指的是,如果我们认为一个人在某一个方面特别优秀,可能会在潜意识中认为,他在其他方面也非常优秀。()
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第7题
自我分析包括()、胜任能力等。

A.职业兴趣

B.职业能力

C.个人特质

D.职业价值观

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第8题
人格,又称之为个性,在心理学上一般是指人的个性中除()以外的其他部分,又指那些不同于人的认知能力的情感、动机、态度、气质、性格、兴趣、品德和价值观等。
人格,又称之为个性,在心理学上一般是指人的个性中除()以外的其他部分,又指那些不同于人的认知能力的情感、动机、态度、气质、性格、兴趣、品德和价值观等。

A.能力

B.素质

C.品德

D.价值观

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第9题
‏以下哪种说法是准确的?()‏

A.匿名信源是没有价值的,都不可信

B.权威信源一定优于匿名信源

C.如果一个人在某争议性事件中有利益关系牵扯其中,那么他提供的证词就是不可靠的

D.在新闻采访中,匿名信源的缺陷是,读者无法通过评估匿名信源的可靠性来判断信息的可靠性

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第10题
物资装卸工作前常规作业检查内容有领取作业所需设备的钥匙;工作服、工作鞋、安全帽等个人防护用具,并按要求佩戴;选择适合要求的工器具()
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第11题
()是指针对不同层次的学生设计不同类型或层次的作业,让学生根据自己的兴趣或能力水平从中选择适合自己的那类作业,以使所有的学生都能通过完成作业促进各自的学习与发展

A.开放性

B.生活性

C.方法性

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