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[多选题]

9.2021年1月1日,A公司向B公司签发一张金额为10万元、付款人为甲银行、见票后3个月付款的银行承兑汇票。2021年1月5日,B公司将其背书转让给C公司以支付货款,D公司作为B公司的保证人在票据上签章。2021年1月15日,C公司提示承兑时,遭到甲银行拒绝。根据规定,C公司有权行使追索权的对象有()

A.公司

B.甲银行

C.B公司

D.公司

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ACD

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第1题
阅读材料,回答下列问题:A公司在某年1月1日向银行申请了一笔1000万美元的一年期贷款,并约定每个季度偿还利息,且还款利率按照结算日的6M—LIBOR(伦敦银行间同业拆借利率)+25个基点(BP)计算得到。A公司必须在当年的4月1日、7月1日、10月1日及来年的1月1 日支付利息,且于来年年1月1日偿还本金。A公司担心利率上涨风险,希望将浮动利率转化为固定利率,因而与另一家美国公司B签订了一份普通型利率互换。该合约规定,B公司在未来的一年里,每个季度都将向A公司支付LIBOR利率,从而换取6%的固定年利率。在进行利率互换后,A公司()。 查看材料

A.对其面临的利率风险进行了对冲

B.仍面临利率风险

C.失去了利率下跌的潜在收益

D.仍然保留了了利率下跌的潜在收益

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第2题
2021年1月5日,甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同,双方约定甲公司须在2021年3月将货物交付给乙公司。根据我国《民法典》规定,甲公司交付货物的时间可以是()

A.2021年1月5日

B.2021年2月28日

C.2021年3月5日

D.2021年4月1日

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第3题
2007年1月1日,大学毕业的张某进入甲公司工作,双方签订了5年期限劳动合同,工资3000元/月。甲公司

2007年1月1日,大学毕业的张某进入甲公司工作,双方签订了5年期限劳动合同,工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业,在设立时即采用劳动合同制。

(1)2010年1月1日,张某与甲公司约定,甲公司将张某送去美国进行技术培训,培训费用为10万元,张某培训回来后需要在甲公司工作5年,如张某违反约定,需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。

(2)因张某在甲公司表现良好,在5年期限劳动合同到期后,甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同,工资涨为5000元/月。

(3)截止到2014年1月1日,张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月,张某想陪家人去英国旅游,于是拟休年假。

(4)张某休年假回来后,因积攒了大量工作,于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

(1)根据本题要点(1)所提示的内容,下列选项的表述中,不正确的是()。

A.如果合同期限届满,甲公司与张某约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当顺延至服务期满

B.如张某培训归来在甲公司工作2年后,因丙公司给的报酬更高一些跳槽至丙公司,甲公司最多可要求张某支付10万元违约金

C.如张某因甲公司不按时足额支付劳动报酬而解除与甲公司的劳动合同,则无需向甲公司支付违约金

D.即使张某与甲公司约定了服务期,也不影响按照正常的工资调整机制提高张某在服务期间的劳动报酬

(2)根据本题要点(2)所提示的内容,如张某在甲公司工作到2017年1月1日,又要重新签订劳动合同,此时张某想签订无固定期限劳动合同。下列选项中,能成为张某主张签订无固定期限劳动合同的法律依据的是()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者无违反规定情形,续订劳动合同

D.劳动者连续在本单位工作满15年,且距法定退休年龄不足5年

(3)根据本题要点(3)所提示内容,如张某无不能休年假情形,则张某可休年假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

(4)根据本题要点(4)所提示内容,下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中,不正确的是()。

A.9月27日,如不能安排补休,甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费

B.9月27日,如不能安排补休,甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费

C.10月1日,甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费

D.10月1日,甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费

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第4题
2008年8月10日,甲、乙两公司签订了一份购销合同,甲公司于9月1日支付了货款,乙公司当日给甲公司开具了当天的发票,甲公司会计于9月15日编写了记账凭证。根据《会计档案管理办法77的规定,该发票的保管期限从()算起。

A.2008年8月10日

B.2008年9月1日

C.2008年9月15日

D.2009年1月1日

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第5题
1.2012年12月10日,甲公司与乙公司签订了一份租赁合同。合同主要条款如下:(1)租赁标的物:××生产线。
1.2012年12月10日,甲公司与乙公司签订了一份租赁合同。合同主要条款如下:(1)租赁标的物:××生产线。

1.2012年12月10日,甲公司与乙公司签订了一份租赁合同。合同主要条款如下:

(1)租赁标的物:××生产线。

(2)租赁期开始日:租赁物运抵甲公司生产车间之日(即2013年1月1日)。

(3)租赁期:从租赁期开始日算起36个月(即2013年1月1日~2015年12月31日)。

(4)租金支付方式:自租赁期开始日起每年年末支付租金1000000元。

(5)该生产线在2013年1月1日乙公司的公允价值为2600000元。

(6)租赁合同规定的利率为8%(年利率)。

(7)该生产线为全新设备,估计使用年限为5年。

(8)2014年和2015年两年,甲公司每年按该生产线所生产的产品——微波炉的年销售收入的1%向乙公司支付经营分享收入。

2.甲公司对租赁固定资产会计制度规定

(1)采用实际利率法确认本期应分摊的未确认融资费用。

(2)采用年限平均法计提固定资产折旧。

(3)2014年、2015年甲公司分别实现微波炉销售收入10000000元和15000000元。

(4)2015年12月31日,将该生产线退还乙公司。

(5)甲公司在租赁谈判和签订租赁合同过程中发生可归属于租赁项目的手续费、差旅费10000元。

3.其他资料:(PA,3,8%)=2.5771

要求:

(1)租赁开始日的会计处理

(2)未确认融资租赁费用的摊销

(3)租赁固定资产折旧的计算和核算

(4)租金和或有租金的核算

(5)租赁到期日归还设备的核算

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第6题
甲公司(转出方)持有一组应收账款,该组应收账款的合同到期日为20X8年6月30日,账面价值500万元。20X8年1月1日,甲公司和乙公司签订了保理协议,将该组应收账款转让给乙公司,转让价格为490万元。该交易中,甲公司保留了最高30日的迟付风险。若应收账款逾期30日,则认定为违约,乙公司将向其他信用保险公司(与甲公司不相关)索偿。甲公司需要为该迟付风险按实际迟付天数(不超过30日)支付年化6%的费率。迟付风险担保的公允价值为2万元。除了迟付风险,甲公司没有保留任何信用风险或利率风险,也不承担应收账款相关的服务。该组应收账款没有交易市场。甲公司应确认的继续涉入资产是()。

A.25000

B.12000

C.45000

D.20000

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第7题
2020年12月31日,甲公司将一栋管理用办公楼以450万元的价格出售给乙公司,款项已收存银行。该办公楼账面原价为1000万元,已计提折旧500万元,计提减值准备250万元,公允价值为600万元;预计尚可使用寿命为6年,预计净残值为零。2021年1月1日,甲公司与乙公司签订了一份经营租赁合同,将该办公楼租回;租赁开始日为2021年1月1日,租期为3年;租金总额为330万元,每年年末支付。假定不考虑税费及其他相关因素,上述业务对甲公司2020年度利润总额的影响为()万元。

A.0

B.-150

C.150

D.200

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第8题
A公司将办公楼用于出租,以赚取租金收入。2014年12月,A公司与D公司签订了租赁协议,将办公楼出租
给D公司使用,租赁期开始日为2015年1月1日,租赁期为3年,每年租金为600万元,自租赁期开始日起,每年1月1日按年预收租金。该办公楼原价为12500万元,累计已提折日3750万元。A公司对投资性房地产采用公允价值模式计量。2014年12月31日,办公楼的公允价值为8500万元;2015年12月31日,办公楼公允价值为8650万元;2016年12月31日,办公楼公允价值为8900万元;2017年12月31日,办公楼公允价值为8800万元。2018年1月1日,办公楼租赁期届满,A公司将其出售,售价为8600万元,假定不考虑相关税费。要求:编制A公司有关投资性房地产的下列会计分录:

(1)2015年1月1日,将办公楼出租并预收租金。

(2)2015年12月31日,确认房屋公允价值变动损益和租金收入

(3)2018年1月1日,将办公楼出售。

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第9题
甲公司因资金紧张,与银行签订了最高借款限额为5000万元的流动资金借贷合同。2022年8月1日向银行借款3000万元,2022年9月1日又借入1000万元。因无法缓解资金压力,于2022年10月1日向其关联企业借款1500万元用于生产经营。就上述事项,甲公司应缴纳印花税()元。

A.2000

B.2500

C.2750

D.3250

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第10题
2004年1月2日 ,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于 2006年1月1日 期满。签订劳动合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至 2005年7月6日 之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工资。 2005年7月6日 ,B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由,与张某解除了借聘关系。同时,B商场口头告知张某,A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查,张某确实在一个月内迟到两次,但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。

请问:(1)请分析说明A公司和B商场的做法是否合法。

(2)张某如何维护自己的合法权益?

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第11题
2018年1月1日,A公司向非金融机构B公司借款2800万元,约定年利率为7%。按照公司章程规定,A公司股东张某应于4月1日和7月1日各出资400万元,张某仅于10月1日投入600万元。A公司2018年列支借款利息支出196万元,A公司2018年税前纳税调增()万元。

A.23.5

B.24.5

C.25.5

D.26.5

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