题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于职业生涯规划的评估调整时间，说法不正确的是（)。
A.一般情况下，定期半年或一年评估规划
B.当出现特殊情况时，就要随时评估并进行相应的调整
C.具体情况具体对待
D.从来不调整
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B.当出现特殊情况时，就要随时评估并进行相应的调整
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A.只有实现预先制订的职业生涯规划，才能说提高了就业质量
B.终身学习是就业质量不断提高的保证
C.是否实现个人的道德价值是衡量就业质量的唯一标准
D.学生时期优异的成绩，是决定就业质量的关键
A.职业生涯规划pdf
B.职业生涯规划pdf文档
C.职业生涯规划filetype：文档
D.职业生涯规划filetype：pdf
A.某企业员工流失(流动)问题
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
A.对新员工进行上岗引导和岗位配置
B.提供一个富有挑战性的最初工作
C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道
D.开展工作绩效评价，提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道
A.长远目标的确认是职业生涯规划的关键环节
B.长远目标的制定不影响阶段目标的设计
C.长远目标是由多个阶段目标构成
D.阶段目标搭建是否合理是长远目标能否实现的前提
A.应当针对小王的健康、日常活动、社会参与等需求进行评估
B.对小王制定个性化的康复方案，并根据实施情况对康复方案进行调整和优化
C.为小王提供康复服务，无需保护小王的隐私
D.应当充分听取、尊重小王及其家属的意见，告知其康复措施的详细信息
A.部门计划
B.人力资源供应计划
C.职业生涯规划
D.实施保障计划
B、从调整时间上看，房地产法所调整的内容都不限期限
C、从调整行为上看，房地产法调整的行为主要包括取得房地产开发用地的建设用地使用权的行为、房地产开发行为、房地产交易行为，以及国家实施房地产管理的行为
D、从房地产关系的主体地位看，房地产法既调整平等主体之间的房地产关系，也调整非平等主体之间的房地产关系
