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()原则要求公共部门的招募工作必须遵守国家的法律法规。

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第1题
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径及甄选方法。

A.外部环境分析

B.内部环境分析

C.工作分析

D.经济环境分析

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第2题
()不仅是个人安身立命之本,还是企业必须遵守的经营原则,更是一个国家和社会健康发展的重要基石。
()不仅是个人安身立命之本,还是企业必须遵守的经营原则,更是一个国家和社会健康发展的重要基石。

A.爱岗敬业

B,诚实守信

C.办事公道

D.热情服王

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第3题
优质护理实施要遵守什么原则()

A.以《全国护理事业发展规划》国卫医发〔2017〕73号的通知要求

B.以落实责任制整体护理为核心,以创三级甲等综合医院为契机

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第4题
每年从大学毕业生中招募所需要的人员,是公共部门外部招募的最好方式()
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第5题
公共部门人力资源招募指吸引组织内外求职者信息的一系列活动,包括()。

A.制定招募计划

B.确定招募途径

C.发布招募信息

D.收集求职者信息

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第6题
诊疗护理工作必须遵守的原则:适当原则、医德原则、高度注意的原则、告知原则、接受监督原则、遵守民法原则。()
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第7题
公共部门人力资源招募与选录包括哪些评估?

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第8题
现今公共部门采用弹性化人事任用制度招募的职位是()。

A.核心职位

B.豁免性职位

C.常任制职位

D.专业技术职位

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第9题
公共部门人员招聘的直接支出不包括()。

A.招募人员差旅费

B.宣传广告费

C.招聘会费用支出

D.招聘人员的工资、福利

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第10题
公共部门人力资源流动必须遵循()等原则。

A.用人所长的原则

B.人事相宜的原则

C.依法流动的原则

D.个人自主与服从组织相结合的原则

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第11题
公共部门工作分析要遵循系统原则()
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