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[判断题]

在人员的配备中,因才使用不是需要考虑的人员配备原则。()

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第1题
在正常的广告活动中,广告策划已经不是一个人所能完成的工作。它是一种需要集合各有关方面的人才,共同提供智慧,研讨后才能完成的工作。因此,广告策划工作常被人称为()。

A.独立性工作

B.服务性工作

C.流水性工作

D.小组性工作

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第2题
下列关于应急预案的评审的说法中,正确的是()。

A.应急预案的编制人员可以成为应急预案的评审人员

B.应急预案的评审需要充分吸取社会各方的意见,所以都需要开听证会

C.应急预案的听证会只有在相关部门认为有必要召开时才召开

D.应急预案的实用性不是应急预案评审或者论证应注重的内容之一

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第3题
为确保设备正常运转,需要配备适当数量的维修工人。现有同类型设备100台,各台工作相互独立,每台发生故障的概率都是0.01,在正常情况下,一台设备出故障时一人即能处理,问至少应有几名维修工人,才能以99%的把握保证设备出故障时不致因维修工人不足不能及时处理故障而影响生产?

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第4题
我国战国时期著名的哲学家荀况曾这样说道:“积土成山,风土兴焉;积水成渊,蛟龙生焉;积善成德,而神明自得,圣心备焉。故不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江河。”如果将这句话运用到职业道德领域,在下列的启示中,说法正确的是()。

A.只有我们长时间的积累,才可以拥有高尚的职业道德,所以其余的要素都不需要考虑

B.职业道德是每个人都需要具备的一种道德类型

C.有些领域要形成高尚的职业道德需要长期的积累,有些领域则不需要

D.高尚的职业道德不是在一夜之间形成的,需要长时间的积累

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第5题
某项目的主要内容为建造A类机房,监理单位需要根据《电子信息系统机房设计规范》(GB50174-2008)的相关要求,对承建单位的施工设计方案进行审核,以下关于监理单位给出的审核意见错误的是()
A.在异地建立备份机房时,设计时应与主用机房等级相同

B.由于高端小型机发热量大,因此采用活动地板上送风,下回风的方式《电子信息系统机房设计规范》(GB50174-2008)第9页送风方式有3种:下送上回,上送上回,侧送侧回

C.因机房属于A级主机房,因此设计方案中应考虑配备柴油发电机,当市电发生故障时,所配备的柴油发电机应能承担全部负荷的需要

D.A级主机房应设置洁净气体灭火系统

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第6题
简述汽车维修企业人员的配置原则。()

A.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因人设岗原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

B.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

C.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯亲原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

D.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循社会效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

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第7题
假设某平台的市场占有率为30%,某用户希望有一半的人使用这个平台,自己才加入。那么下列说法中正确的是()。

A.平台需要提供不依赖用户规模的价值,来吸引这个用户加入

B.这个用户现在就很可能加入平台

C.这个用户的“最低意愿门槛”是30%

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第8题
焊接设计人员在选择接头形状和焊缝类型时,哪一个不是需要考虑的因素?()

A.易焊的接头

B.成熟的焊接工艺

C.适当的结构设计

D.焊接成本

E.焊工提出的意见

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第9题
只有在刚性基础的设计中才需要考虑刚性角的限制。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
在制定促销方案时,为了决策使用某一特定的刺激,营销者需要考虑的因素有()。

A.刺激大小

B.刺激对象

C.时机选择

D.刺激期限

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第11题
关于带电作业工具的使用、保管和试验,下列人员做法正确的是()。

A.甲发现带电作业工具有轻病的受潮,认为不是响使用效果,继续使用

B.乙在作业现场将带电作业工具直接放在地面上

C.丙只在节电作业工器具出现2开扫坏的时才对其进行试验

D.丁将带电缆发工具放在专用工具楼内计生行运输

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