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[单选题]
（)是指组织灵活运用人力资源要素，以适应其规模和结构变化需要的能力。
A.柔性管理
B.刚性管理
C.灵活管理
D.科学管理
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B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用
D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标
下列有关各个生产要素的说法不正确的是()。
A．人力资源由劳动力的数量和质量构成
B．自然资源包括土地、森林、矿产、海洋等一切可用于生产物品和提供服务的东西
C．资本存量是指一个社会在某一时点所拥有的厂房、机器、设备和其他形式的资本的数量
D．资本存量是指一个社会在某一时点所拥有的货币量
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
