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[单选题]

公平奖励的主要依据中不包括()

A.护理服务质量

B.劳动强度

C.技术含量

D.学历高低

E.岗位风险

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第1题
处理好竞争与合作的关系中正确的做法是() A评价和奖励必须公平 B应采取温情惩戒的方式 C鼓励

处理好竞争与合作的关系中正确的做法是()

A评价和奖励必须公平

B应采取温情惩戒的方式

C鼓励先进帮后进

D应采取严厉惩戒的方式

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第2题
下列关于施工定额在企业管理工作中基础作用的说法,正确的有()。

A.是施工企业计算和确定工程施工成本的依据

B.是施工企业进行工程投标的基础和主要依据

C.是企业编制施工组织设计和施工工作计划的依据

D.是施工企业计算工人计件工资和算奖励工资的基础

E.是编制工程投标价格的基础和主要依据

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第3题
根据正义与公平标准,在现实生活中,可将正义与公平分为三类,不包括()。

A.分配正义

B.绝对正义

C.应报正义

D.补偿正义

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第4题
美国学术诚信研究中心将学术诚信定义为即使在逆境中仍坚持5项根本的价值观,其中不包括以下哪项()

A.公平

B.信任

C.诚实

D.尊重

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第5题
合理的()应致力于三个目标的实现:遵守相关法律和法规,企业花费应具有有效性,确保员工受到公平对待。

A.考核方案

B.管理制度

C.奖励方案

D.薪酬方案

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第6题
下列选项中,在2014年中国经济体制改革中,对市场起决定作用的具体建议不包括()。

A.建立公平开放透明的市场规则

B.保持主要由政府引导决定价格的机制

C.建立城乡统一的建设用地市场

D.完善金融市场体系

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第7题
个人诚信管理坚持()的原则,做到依规办事、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。

A.公开

B.公平

C.公正

D.教育与惩处相结合

E.问责与奖励相结合

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第8题
陈述护理诊断时,一般采用PES公式,其中E是指()

A.健康问题

B.相关因素

C.症状或体征

D.主要依据

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第9题
()制度,保障和激励专技人员工作积极性。

A.专技人员能力考试测评和业绩评价考核

B.工资、福利、奖励和退休

C.自主择业和公平录用聘用

D.教育、继续教育、职业教育和培训

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第10题
企业计算固定资产折旧的主要依据不包括()。

A.固定资产的使用年限

B.固定资产的原值

C.固定资产的预计净残值

D.固定资产的实际净残值

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第11题
填制资产负债表“存货”项目的主要依据不包括()。

A.原材料

B.生产成本

C.工程物资

D.存货跌价准备

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