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[单选题]

期望效用理论的公理化假设包括()。

A.完备性假设

B.有效性假设

C.独立性假设

D.传递性假设

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第1题
下列理论以质量和认可作为两个维度,确定不同决策问题位置的是()。

A.有限理性决策假设

B.前景理论

C.决策问题四分图

D.最大主观期望效用理论

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第2题
边际效用理论的四点基本假设。

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第3题
()暗含这样一个假设,提高相应绩效水平所能获得的报酬水平会增强员工的工作动机,从而提高工作绩效。

A.强化理论

B.期望理论

C.代理理论

D.科学管理理论

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第4题
心理学家对人格结构的理论假设不包括()。

A.假设人格为受驱力、知觉、需要、目标和期望所激励的动力实体

B.假设人格是相对稳定的特质或个人倾向的技能

C.假设人格源于相对稳定的个人倾向和与某一特定环境交互作用的认知-情感过程

D.假设人格是由学习行为固化的心理结构

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第5题
效用理论包括哪些?()

A.基数效用论

B.客观效用论

C.序数效用论

D.主观效用论

E.特殊效用论

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第6题
马歇尔的需求理论主要包括()。

A.需求规律

B.需求的价格弹性

C.消费习惯的作用

D.消费者剩余

E.效用递减规律

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第7题
现代新闻价值理论认为,新闻价值主要体现在满足受众四方面需求的效用,包括()。

A.满足知晓需求

B.满足教育需求

C.满足审美需求

D.满足娱乐需求

E.满足窥视需求

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第8题
期望理论中连接激励力与认知的公式包括的因素有()。

A.工具性

B.期望

C.自我效能感

D.效价

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第9题
过程型激励理论包括()。

A.期望理论

B.需要层次论

C.公平理论

D.双因素理论

E.归因论

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第10题
内驱力激励理论主要包括()。

A.马斯洛的“需要层次理论”

B.奥尔德弗的“ERG理论”

C.麦克利兰的“成就需要理论”

D.弗鲁姆的“期望理论”

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