题目内容
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[单选题]
（)是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考评方式。
A.等级评估法
B.目标考评法
C.序列比较法
D.相对比较法
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A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数，对于企业来说，就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。
B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。
C.以现金为基础编制的财务状况变动表，用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。
D.企业在人本思想指导下，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
E.企业面对风险时采用科学有效的方法，以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。
A.抓紧整理文档
B.服务就全部结束
C.一定要有服务
D.合同便可以终止
A.班级管理是有目标的活动，最终目的是实现管理目标，让班级活动有序开展，幼儿得到良好发展
B.班级管理的对象应包括幼儿园班级内的人、财、物、时间、空间、信息等，对象丰富，且可以根据管理活动的不同而实现不同的组合
C.班级管理是由人来实施，管理的主体是人，幼儿园班级管理只能是一个人
D.班级管理需要计划、组织、实施、调整环节，而不是随机、零散、放任实行的
A.加强对资产采购计划、资产采购实施、资产验收入账、资产使用和盘点到最后的资产处置各个环节的控制
B. 单位要对各公共服务业务所需资金和单位内部正常工作开展所需经费进行预算管理
C. 遵从相关财经规定提供真实票据完成报销
D. 合理保证会计报告、预算执行报告等信息的真实完整
E. 行政事业单位必须根据预算管理制度如期完成预决算工作，公开预算信息
