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[主观题]

我国有关法律规定的休息休假的种类有()。

我国有关法律规定的休息休假的种类有()。

A、公休假日

B、法定假日

C、年休假

D、婚丧假

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第1题
关于我国的休息时间制度,下列说法错误的是()。

A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定

B.由于生产和社会生活需要,不能在星期六和星期天安排休息的,可以安排劳动者在一周内轮流休息

C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假

D.如果在法定节假日确因工作需要而加班,可以采用轮休方式补假

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第2题
《劳动法》规定的劳动者的权利主要有:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
以下不属于我国现行法律规定的行政处罚种类的是()

A.警告

B.罚款

C.责令停产

D.拘留

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第4题
营业人员必须严格执行有关(),正确区分邮件种类,严格执行各类邮件的收寄规格标准。

A.业务规定

B.业务规程

C.法律规定

D.处理流程

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第5题
对污染环境等损害社会公共利益的行为,我国法律规定可以向人民法院提起诉讼的原告是()

A.公民个人

B.法律规定的机关

C.任何的机关和组织

D.法律规定的有关组织

E.具有共同利益诉求的公民集体

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第6题
企业应当关心员工身体健康,保障员工充分的休息休假权利,广泛开展娱乐休闲活动。()

企业应当关心员工身体健康,保障员工充分的休息休假权利,广泛开展娱乐休闲活动。()

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第7题
《劳动法》规定的劳动者的权利不包括()。

A.平等就业和选择职业

B.取得劳动报酬

C.休息休假

D.不被辞退

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第8题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假期间享受在岗时工资标准()的比例计发。经查实有违法,违纪或违规行为的,按相关法律规定的法规和在有关规定处理。

A.50%

B.80%

C.100%

D.150%

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第9题
年休假是指法律规定的职工满一定的工作年限后,每年有的()连续休假。

A.保留工作带薪

B.保留工作不带薪

C.不保留工作带薪

D.不保留工作不带薪

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第10题
下列属于劳动合同应具备的条款的是()。

A.工作内容和工作地点

B.社会保险

C.劳动报酬

D.工作时间和休息休假

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第11题

我国《民法典》第146条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,()。

A.无效

B.有效

C.效力待定或可撤销

D.依照有关法律规定处理

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