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[单选题]

想咨询薪资福利问题,我应该找()

A.辅导员/年级组长/中心负责人

B.HRBP

C.HR专员

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H

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第1题
薪资绩效问题找哪位老师咨询()

A.年级负责人

B.刘靖璇

C.团长

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第2题
我想要一份员工花名册,我的权限有限,导不出我想要的信息,应该如何操作()

A.咨询一下人事运营部

B.企业微信-工作台-人事类-HR数据申请

C.找HR系统部同事咨询

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第3题
如下,不属于公司的薪资管理规定的是__()

A.个人薪资保密

B.当对薪资有疑问时应向HR咨询

C.可以互相讨论薪资

D.泄露他人人事档案、薪资福利等资料会被记过惩罚

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第4题
诊区患者对缴费有疑问时,分诊人员下列哪项指引不妥()

A.收费的问题我不知道,不要问我

B.没看到我很忙吗

C.不好意思,这个问题我不太清楚,您可以到收费处找收费员咨询,谢谢

D.不好意思,这个问题我不太清楚,我咨询下收费员再回复您可以吗

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第5题
从SOA办公系统中,点开以下哪个按钮再点击我的异常可以查看考勤异常()

A.我的异常

B.我的排班

C.我的薪资

D.我的福利

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第6题
客户到营业厅咨询充电桩用电业务,一进门询问这里是不是供电公司营业厅。工作人员没有抬头,随口回答“是”,客户心想电力营业厅连个标牌都没有,客户自己走到资料摆放区,想找到相关资料,但并未找到,于是,客户走到柜台询问:“我想安个充电桩,有没有资料让我看看”,营业厅工作人员告知客户没有,并用本地方言询问你想问哪些问题,我可以告诉你。请问在此过程中,该事件暴露出哪些问题。并对这一事件暴露出的问题提出改进建议。
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第7题
本书提到,下列哪些选项属于每一次关键对话前应该问自己的问题()

A.我想通过这次对话达成什么目标

B.我希望通过这次对话为对方达成什么目标

C.我希望通过这次对话为我们之间的关系达成什么目标

D.为了达成目标,我应该怎么做

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第8题
遇到家长问系统相关问题,我应该首先()

A.按照要求的格式反馈到群里

B.在助教长发的Q&A,常见问题解决方法里找解决方法

C.在群记录中找找看是否有相同问题并且已经有了解决方法

D.直接反馈给助教长

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第9题
客户咨询的问题超出了你的范围,应该如何回答()

A.不知道,这个我不太清楚,你去问XX部门吧

B.对不起,请您稍等,我向权威部门请示一下

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第10题
如果ceph集群出问题了,我们应该怎么做()

A.把集群停掉,避免问题扩大

B.我哪会呀,赶紧找研发

C.要不然跑路吧

D.根据已知的信息排查问题,如果感觉不是自己能解决的,马上联系研发进行定位,尽量不做影响数据完整性的操作

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第11题
下列哪些是错的?()
A.找时间打电话骂回去

B.我已经发了5遍了你看不到吗

C.发票修改建议您咨询下京东客服

D.别想了,退不了

E.投诉就投诉,对我没影响

F.我要下班了,你明天过来问吧

G.烦死了,我拉黑他

H.客户一直纠缠,不能一直发同样的话术

I.这个不是我们的问题,找我也解决不了

J.素质呢? 我惹你了

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