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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新主管特别津贴的获取条件有（）

A.主管本人上个季度达成职级维持

B.主管本人达成星级人力

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

D.直辖组当月综合举绩人力（含本人）达到4人及以上

答案

ACD

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第1题

新主管特别津贴的条件是直辖组当月综举4人及以上和最近一个考核季直辖组直增1个长险举绩人力，可获新主管特别津贴500元（）

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第2题

发放新主管特别津贴，主管本人上季度须达成职级维持及以上考核条件，且直辖组新增首次签约或二次签约，年龄在22（含）～45（含）岁之间，且长险举绩人力2人（）

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第3题

新主管的特别津贴是（）

A.500

B.600

C.700

D.800

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第4题

2020版营销新主管特别津贴可以和组经理责任津贴兼中兼得（）

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第5题

初次晋升的组经理后，如第一个季度考核不达标，在第二个季度能否获得新主管特别津贴（）

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第6题

新主管特别津贴要求直辖组综合举绩人力为（）及以上

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题

晋升组经理之后可以享受的待遇有那些（）

A.直辖组津贴

B.组经理责任津贴

C.新主管特别津贴

D.培育组经理奖

E.培育组经理津贴

F.团队进步奖

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第8题

关于主管岗位津贴以下说法正确的是（）

A.入围标准月度有效出勤≥16天

B.个人健康津贴获取条件：主管每月10号前达成健康

C.室新增健康津贴获取条件：业务室辖属当月新增健康1人

D.6人及以下业务室每月业务室慧眼测试总量不低于10个

E.7-12人业务室每月业务室慧眼测试总量不低于15个

F.13人及以上业务室每月业务室慧眼测试总量不低于20个

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第9题

组经理级辅导津贴获取时，如直辖组一准收展员达成2M人力时，请问其直接主管能否获取辅导津贴（）

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第10题

培育各级主管津贴可计的时间不是一年两年，而是只要符合条件永久发放（）

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第11题

主管直辖组人员晋升为组经理时，主管第一年按新组经理直辖组当月FYC的（）计发直接培育组津贴。主管直辖的组经理晋升为处经理时，主管第一年按新处经理直辖处当月FYC的（）计发直接培育处津贴

A.12%,5%

B.13%，5%

C.13%，4%

D.12%，4%

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