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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是工作分析无法解决的问题。

A.确定企业要设置哪些岗位和多少岗位

B.对企业的每个岗位进行职责的界定

C.规定每个岗位的任职标准

D.确定每个岗位的薪酬水平

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第1题
根据《中国南方电网有限责任公司营销班组工作手册》,客户问题处理确定答复意见工作要求中:对因客户期望过高、属于客户自身责任、或经提级处理仍确定无法解决的问题,根据相关规定拟定(),传递答复客户并结束工单。

A.解释口径

B.方案

C.答复意见

D.处理办法

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第2题
对不能确定或无法解决的问题,储蓄网点应及时请示上级业务管理部门,不得擅自办理。()
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第3题
项目相关方担心几个风险,但无法确定哪种风险影响最大。项目经理应使用什么工具或技术来解决相关方的问题()

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B.决策树分析

C.优势、劣势、机会与威胁(SWOT)分析

D.石川图

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第4题
《列车运行图编制管理规则》第9条规定,铁路局编图委员会的职责是,根据铁道部的统一部署,结合本局情况负责确定全局管内列车运行图的(),拟定具体实施计划,协调解决有关问题,全面领导并按时完成本局的编图工作。

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B.原则

C.任务

D.工作目标

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第5题
简述能够确定培训是否是解决绩效问题的最佳途径的问题。

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第6题
相对于OAM-MAPPIN双归保护方式,以下哪个不是部署DNI-PW的优点?()

A.DNI-PW场景下,接入节点到主备桥接点只需要分别配置一条工作隧道,不需要配置保护隧道,简化了接入层节点的配置

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C.部署DNl-PW可以解决工作PW中断,省干及核心对接侧无法感知造成业务中断的问题

D.解决了PW双归节点的掉电问题

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第7题
健康需求评估的第一步是()

A.确定优先项目

B.健康问题及资源评估

C.确定优先解决的健康问题及目标人群

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第8题
通过分析任务内容,制定合理的目标是创建项目团队要解决的哪个问题()

A.确定团队目标

B.明确团队类型

C.确定团队成员构成

D.明确岗位职责和权限

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第9题
人才能力标准确定后,各单位重点分析对人才的能力如何内部培养进行补足,不能通过外部招聘来解决人员能力缺失的问题。()
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第10题
根据企业内部资源条件和外部环境,确定企业的经营范围是()要解决的主 要问题。A.竞争战略 B.公

根据企业内部资源条件和外部环境,确定企业的经营范围是()要解决的主

要问题。

A.竞争战略 B.公司层战略 C.业务层战略 D.职能层战略

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