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[主观题]
在计划经济时期形成的单位福利制度也属于社会福利的一部分，但属于()的福利分配制度。
在计划经济时期形成的单位福利制度也属于社会福利的一部分，但属于（)的福利分配制度。
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D.搞西方发达国家的市场经济还是搞有中国特色的市场经济
A.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D. 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的
E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
属于固定或稳步增长股利政策的缺点的是()。
A．当公司盈利不稳定时,采用这一政策会使各年度的股利发放额变化较大,容易造成公司的信誉下降,股东投资信心动摇,资金成本升高,股票价格上下波动
B．股利的发放与利润相脱节。在利润下降的时期,公司仍发放固定的股利,可能会导致资金短缺;如果公司处在经济不稳定的时期,其利润变化也会很大,那么即使支付稳定的股利也无法给市场一种潜在稳定的感觉
C．由于公司的利润水平和投资的资金需求在各个年度会发生变化,所以严格遵守这个政策会导致每年的股利变化,即某一年度因投资机会良好,公司可能宣派零股利,在另一年度可能因投资机会少而支付大量的股利
D．如果各年的投资机会大致相同时,利润的波动也会造成股利的变动
企业社会责任意指某一特定时期社会对组织所寄托的经济、 法律、 伦理和自由决定 (慈善)的期望。()
