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[主观题]
企业的精神文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。（)
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A.企业完整的组织架构
B.有关合规管理的基础知识
C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度
D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素
E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宜传等物质载体
1.管理()
2.公司层战略()
3.技术技能()
4.企业文化()
5.业务层战略()
A.它是企业总体的、最高层次的战略，也称为公司总体战略，它主要回答两方面的问题：一是根据企业内部资源条件和外部环境，确定企业的经营范围，即企业应拥有什么样的业务组合。二是确定每一种业务在组织中的地位，并据此决定在各种业务之间如何分配资源。
B.它是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
C.它处于组织战略体系的第二层次，它主要解决的问题是在选定的每一个业务领域里如何参与市场竞争，以获得超过竞争对手的竞争优势，因此也称为竞争战略。
D.它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。
E.它是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个组成部分：精神文化、制度文化和物质文化。
国内外有的企业确立99+1=0的企业文化，贯穿了一个核心精神，就是诚实守信。这这个一就是代表了企业在生产经营和管理中的缺点吧。失误和不足，实际上就是对企业的不忠诚，对客户的不守信，对此你认为是？（）。
A.小题大做，要求过严。
B.否定成绩以偏盖全。
C.培养企业员工诚信敬业精神。
D.造成职工谨小慎微束缚了员工积极性。
A.坚持住，沉下去，浮上来
B.把个人追求融入到企业长远发展之中
C.一张纸二面用，三层楼走楼梯
D.企业追求阳光下的利润，员工享受阳光下的价值
E.牺牲享受，享受牺牲
