在组织和管理过程中,一旦存在(),为了实现群体的目标,人们必须达成协议以组织和协调不同的工作任务。
A.劳动分工
B.利益驱动
C.目标分歧
D.效益区分
A.劳动分工
B.利益驱动
C.目标分歧
D.效益区分
A.在考核过程中存在严重违反考核纪律、弄虚作假的
B.借试点工作向学校捆绑销售仪器设备、实训软件等
C.不按要求及时更新有关职业技能等级标准、教材、考核题库的
D.连续三周不填报周报的
A.危机管理分为危机发生前的预防管理和危机发生后的应急善后管理
B.树立正确的危机意识属于危机发生前的预防管理
C.危机一旦发生,可以观察一下,等待时机
D.危机管理就是组织为了应对突发的危机事件,尽量使损害降至最低而事先建立的防范、处理体系和相应的措施
E.危机发生或必须迅速作出反应
A.遵循国家相关法律、法规的前提下,可通过人工或者自动化方法对漏洞进行探测、分析,并证实漏洞存在的真实性
B.在实施漏洞发现活动时,不应对用户的系统运行和数据安全造成影响和损害,不应有为了发现漏洞而侵犯其他组织的业务运行和数据安全的行为
C.在识别网络产品或服务的潜在漏洞时,应主动评估可能存在的安全风险
D.应采取防止漏洞信息泄露的有效措施
A.营运管理
B.计划
C.实施
D.检查
A.由于任何项目都存在不确定性,因此项目风险是不可预测也不可控的
B.项目风险只有在项目的实施和监控过程中才会发生,在项目的启动和计划阶段不需要考虑风险因素
C.项目风险是一种不确定事件或状况,一旦发生,会对至少一个项目目标产生积极或消极影响
D.由于风险对项目产生危害的不可知性,对所有识别出来的项目风险,均应予以高度重视
A.文化是通过组织成员在解决内外部问题过程中不断学习而来的,但是,一旦文化形成,便不会再产生传导作用
B.文化由三个层次组成,有些是有形的,另外一些则是无形的。文化的表层是有形的,它包括着装、行为模式、有形的标志、组织的庆典及办公室的分布
C.文化是指一个组织内部所有成员共同认可的价值观,但不是信仰、共识及生活准则
D.组织文化不能决定雇员的看法和对周围世界的反应
A.是一种最严重的全身性感染
B.细菌一旦进入血内就会引起败血症
C.败血症和毒血症常同时存在
D.某些器械性检查可成为败血症原因
E.使用广谱抗生素过程中可发生细菌败血症