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安排会议时,需要考虑哪些问题?

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第1题
领导出差不在,让你亲自去给单位开一个上半年度单位总结的会议,怎么安排?

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第2题
安排你组织一次会议。你会做哪些准备工作?

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第3题
给体育游戏命名时应注意哪些问题?

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第4题
2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,临时性工
作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。

刘某解除劳动合同应采取的方式是()。

A.无须事先告知公司即可解除 B.应提前30日通知公司解除 C.可随时通知公司解除 D.应提前3日通知公司解除

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第5题
领导安排你和某个同事完成一项任务,由于同事的配合不够导致任务完成情况不好,但同事跑到了领导
面前说是你的问题,领导在会议上严厉批评了你,你对此怎么想,怎么做。

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第6题
电话DING特别适合在十万火急的情况下试用,下面哪些场景试用电话选项DING会提升效率?()

A.公司重要的高层会议,有特别人未及时到场时,试用电话DING通知他们尽快到场开会

B.工厂安保人员发现厂区期货或者有偷窃人员时,试用电话DING

C.互联网公司值班人员返现线上故障时使用电话DING通知相关员工紧急处理

D.小张想请教师兄一个问题,并不需要立即回复,但还是给师兄发了一个电话DING

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第7题
【资料1】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,
临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 2、刘某无工作期间报酬享有的下列表述中,正确的是()。

A. 刘某不享有报酬B. 乙公司应当按月向其支付报酬C. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D. 甲公司应按月向其支付报酬

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第8题
银团贷款的组织者或安排者称为牵头行,牵头行的主要职责有()

A.接受借款申请书,认定银团贷款总额及贷款种类

B.向成员行发关组团邀请及有关资料,规定反馈期限,并集中反馈意见

C.负责贷款协议的协商、起草、签署等工作

D.组织召开银团会议,协商确定代理行及其它共同需要共同商定的问题或事项

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第9题
做会议记录的人需要具备哪些要求?()

A.以上都是

B.要有极强的归纳、总结、提炼能力

C.要能听懂会议内容

D.要对于会议中涉及的问题进行深入总结和概括

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第10题
某服务公司主要从事人力资源中介服务,2009年2月份发生以下业务: (1)接受某用工单位的委托安

某服务公司主要从事人力资源中介服务,2009年2月份发生以下业务:

(1)接受某用工单位的委托安排劳动力,取得该单位支付的价款共计50万元。其中,40万元用于支付劳动力的工资和社会保险费,2万元用于支付劳动力的住房公积金。

(2)提供人力资源咨询服务取得收入40万元。

(3)提供会议服务取得收入30万元。

(4)在中国境内接受境外企业的远程业务指导(境外企业未派人来华),支付费用20万元。

(5)借款给某单位,按同期银行贷款利率收取资金占用费10万元。

(6)转让接受抵债所得的一处房产,取得收入800万元。抵债时该房产作价500万元。

要求:根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算出合计数。

(1)计算受托安排劳动力业务应缴纳的营业税。

(2)计算提供人力资源咨询服务应缴纳的营业税。

(3)计算提供会议服务应缴纳的营业税。

(4)计算接受境外企业远程业务指导所付费用应代扣代缴的营业税。

(5)计算收取的资金占用费应缴纳的营业税。

(6)计算转让房产应缴纳的营业税。

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第11题
请外院会诊时,需要考虑的问题不包括下列哪项:

A.程序

B.费用

C.会诊专家

D.本院的声誉与效益

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