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[单选题]

以下哪种结果不属于员工-组织目标一致性的积极效应()?

A.工作满意度提升

B.角色内绩效提高

C.主动性行为

D.越轨行为

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第1题
以下不属于正式组织存在条件的是()。

A.有统一的共同目标

B.每一个员工自觉自愿为组织目标实现做出贡献

C.组织内部有一个能够彼此沟通的信息联系系统

D.协作的效率

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第2题
以下不属于文化管理的特征的是?()

A.人以“价值人”存在

B.外圆内方式管理

C.目标是学习型组织

D.企业和员工是主体和客体关系

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第3题
下列哪种情况必须要进行人力资源开发()?

A.员工素质水平达到目标绩效水平要求

B.组织现实绩效大于目标绩效

C.组织员工现有素质水平小于目标素质水平

D.组织管理制度不合理

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第4题
各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为()。

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

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第5题
各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为()。

A.绩效管理

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效目标

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第6题
下列选项中,不属于管理者职能的是()

A.确立目标、方案

B.确保员工活动符合目标要求

C.组织好绩效管理培训

D.对实际行动中的偏差进行纠正

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第7题
以下不属于分装车间首末件检验项目的是()。

A.外观---油品已从分装口取样、送检并结果合格油品外观(色泽、粘稠度、透明度等)和油品看板的一致性

B.计量---单瓶产品计量、封口、喷码、合格证、标贴符合性

C.标识---单件产品内外标识一致性;标贴信息/条码和订单信息的符合性;桶、箱符合性

D.包装箱纸箱外封胶带是否完成好,有没有翘胶带的情况

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第8题
以下不属于员工使命感的是()。

A.团结协作

B.奉献精神

C.共同目标

D.锱铢必较

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第9题
以下哪种行为不属于早会的目的?()

A.员工勤务确认

B.工作氛围营造

C.信息传递

D.批评教育

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第10题
以下哪项不属于绩效管理的基本原则:()。

A.过程公平

B.员工公平

C.机会公平

D.结果公平

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