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[多选题]

要达成方案奖励(例如新人创业津贴、业务奖励)主举条件主险保费要达成多少()

A.1000

B.1500以上

C.2000

D.1200以上

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2000

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第1题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,对客户销售人保福20年交5000元保费,推荐人当月达成有效人力,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元,增员津贴8%

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第2题
关于新人佩剑奖内容正确的是()

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

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第3题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第4题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,自购人保福20年交5000元保费,推荐人当月无FYC,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元

E.推荐人可获得增员津贴8%

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第5题
新增方案中,新人启航营津贴增员奖的计奖考核要求()

A.新增1人

B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩

C.新增1人且所增新人首次入司达到有效

D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人

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第6题
新人小王在3月5日通过全程线上录单一件主险折后1500元,可以获得什么奖励()

A.新人津贴1500元

B.分公司帮扶津贴800元

C.件数奖100元微店红包

D.线上签单奖100元现金红包

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第7题
久鼎执行总经理层级,享受下列哪些奖励()

A.新人底薪

B.执行总固定底薪

C.管理津贴

D.增员奖

E.绩优奖

F.育成奖

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第8题
加佣对新人好处()

A.进入责任底薪

B.增员奖

C.学习津贴

D.方案

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第9题
新人开单收入利益包括()

A.首年佣金

B.续佣

C.新人津贴

D.年终奖

E.方案奖励

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第10题
自入司第13个月起,个人创业发展奖与绩优月度津贴二者取高发放;50000档奖励获取资格与MDRT加佣奖项标准相同,二者取高发放;获取奖励当月个人继续率≥85%()
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第11题
市公司二季度新人津贴:新人首次签约,第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__,奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__,奖励标准__元()

A.主举1800元,奖励1000元,连续享受3个月

B.主举1800元,奖励800元,连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人,奖励1000元,连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人,奖励1200元,连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元,仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元,仅奖励1次

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