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[主观题]
特岗津贴。对于企业紧缺的高端人才，可发给2-10万元津贴，引进人才特别优秀的可适当增加，但最高不得超过（）。
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A.20
B.30
C.40
D.50
A.工资薪金、劳务报酬、特许权使用费、遗产继承
B.劳务报酬、稿酬、特许权使用费、遗产继承
C.工资薪金、稿酬、特许权使用费、遗产继承
D.工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费
A.劳动力市场上高级塑料模具工紧缺
B.有一技之长的劳动者，在企业中有用武之地
C.就业形势很好，竞争不激烈
D.模具工也是企业需要的人才
A.获得博士学位的专业技术人员
B.本市新技术企业需要且具有硕士以上学历的人员
C.本市社会经济发展需要的且具有本科以上学历，年龄在30周岁以下的人员
D.本市紧缺、急需的具有中高级专业技术职务任职资格的人员
A.30万
B.40万
C.50万
D.60万
A.职工工资、津贴
B.个人劳务报酬
C.根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金
D.企业之间的日常采购
A.熟悉云业务销售、支撑和运维的人才紧缺，导致发展受限
B.云上数字经济规模日益壮大，云业务具有自然增长性，发展前景广阔
C.数字经济开辟了新的市场空间，运营商向DICT的上部(云业务)发展将会打开传统业务发展的天花板
D.上云是政府和企业数字化转型当前最快、未来最主要的方式
A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的
B.员工要觉得自己是适合这个岗位的
C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位
D.没有最好，只是合适，合时才是最好的
