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[多选题]

董事会的基本目标排在前三位的是()。

A.债券稳定在BBB

B.加强公司的知名度

C.提升公司的竞争力

D.提高投资回报率

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第1题
将促销预算定在公司有能力负担的水平上,这采用的是()。

A.竞争平衡法

B.销售百分比法

C.量力而为法

D.目标任务法

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第2题
甲公司为国有大型集团公司,实施多元化经营。为进一步加强全面预算管理工作,该集团正在稳步推进以“
计划——预算——考核”一体化管理为核心的管理提升活动,旨在“以计划落实战略,以预算保障计划,以考核促进预算",实现业务与财务的高度融合。 (1)在2013年10月召开的2014年度全面预算管理工作启动会议上,部分人员发言要点如下: 总会计师:明年经济形势将更加复杂多变,“稳增长”是国有企业的重要责任。结合集团发展战略,落实董事会对集团公司2014年经营业绩预算的总体要求,即:营业收入增长10%,利润总额增长8%。 A事业部经理:本事业部仅为特殊行业配套生产专用设备X产品。本年度,与主要客户签订了战略合作协议,确定未来三年内定制X产品200台,每台售价800万元。本事业部将进一步加强成本管理工作,力保实现利润总额增长8%的预算目标。 财务部经理:201 3年4~10月,公司总部进行了流程再造,各部门的职责划分及人员配备发生了重大变化;201 4年的预算费用项目及金额与往年不具有可比性。因此,总部各部门费用预算不应继续采用增量预算法,而应采用更为适宜的方法来编制。 采购部经理:若采购业务被批准列入2014年预算,为提高工作效率,采购业务发生时,无论金额大小,经采购部经理签字后即可支付相关款项。 (2)甲公司2013年预算分析情况如下表:

假定不考虑其他因素。 要求:

根据2013年有关预算指标预计实际可完成值及董事会要求,计算甲公司2014年营业收入及利润总额的预算目标值。

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第3题
A公司董事会成员9人,其中独立董事3名,3名独立董事均为国内具有一定知名度的公司产品领域的技术专家。()
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第4题
在基本层面上,《内部监控与风险管理指引》强调,有效监控的首要条件,是公司必须确保拥有清晰的、经
董事会同意且高级管理层及雇员清楚了解的目标。()

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第5题
某公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将企业价值最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是()。

有利于规避企业短期行为

有利于量化考核和评价

有利于持续提升企业获利能力

有利于均衡风险与报酬的关系

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第6题
甲公司为加强风险管理制定并实施了下列内部控制制度,其中符合我国《企业内部控制基本规范》关于内部环境要素要求有()。

A.董事会负责内部控制的建立健全和有效实施

B.编制内部管理手册,使高级管理人员掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况

C.制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策

D.在董事会下设立审计委员会

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第7题
公司加强基层基础基本技能建设工作领导小组办公室根据各项举措任务在2020年的完成情况,结合今年重点工作部署,按照“抓()、抓提升、抓突破”对各项举措任务进行了重新梳理。

A.基础

B.常规

C.基层

D.基本

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第8题
深化人力资源集约化管理中人才队伍建设的目标为()更加科学合理,队伍结构更加优化,高层次人才和紧缺人才队伍基本建成,公司参与市场竞争、国际竞争的人才比较优势显著提升。

A.公司人才培养

B.公司人才需求

C.公司人才管理

D.公司人力资源需求预测以下为监控题库:

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第9题
为确保公司第二个三年计划目标顺利实现,需认真开展做好以下重点工作()

A.坚持创新驱动,培育高质量发展的新动能

B.加强文化建设,凝练高质量发展的新精神

C.强化队伍建设,提升高质量发展的新实力

D.深化管理机制,推动高质量发展的体制机制

E.深化内部管控,健全高质量发展的新机制

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第10题
甲公司为国有独资公司,其董事会作出了下列决议中,符合《公司法》规定的是()。

A.增选王某为公司董事

B. 聘选王某为公司董事

C. 批准董事林某兼任乙有限责任公司经理

D. 决定发行传情债券500万元

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