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第1题
“为了实现企业战略和营运目标，各级管理者通过计划、组织、指挥、协调、控制、激励等活动，实现对企业生产经营过程中的物料供应、产品生产和销售等环节的价值增值管理。”指的是（)。
A.营运管理
B.计划
C.实施
D.检查
第4题
在HSE体系运行过程中，公司的不同层次的人员具有不同的职责和任务：对执行层管理者重点检查和监（)。
A.履行职责，遵守规章制度情况
B.工作计划和工作程序实施情况
C.内部信息交流机制的运行情况
D.HSE管理制度和有关规定的有效执行情况
第5题
在HSE体系运行过程中，公司的不同层次的人员具有不同的职责和任务：对高层管理者重点检查和监督（);
A.遵循HSE方针目标和高层次活动计划
B.组织工作计划和工作程序实施情况
C.履行职责，遵守规章制度情况
D.隐患治理项目的整改治理情况
第7题
以下关于矩阵制营销组织的说法中，错误的足()。
A.营销部门与信贷业务部门之间不重视信息的横向沟通，工作容易重复
B.加强了横向联系
C.专业人员和专片j设备能得到充分的利用；具有较大的机动性
D.各种人员在一起可以互相激励、相得益彰
第8题
大堂经理考核突击服务导向，兼顾营销激励，坚持服务评价和营销评价相结合，考核指标参见《关于中国邮政储蓄银行网点人员绩效管理的指导意见》(邮银发[2019]80号)。分行可结合实际，制定更加细化的评价指标，有效激发和引导大堂经理不断提升服务水平。其中，服务类考核指标占比不低于()。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
第10题
关于晋升竞赛的说法，错误的是（）。
A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B.要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
