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[主观题]

强调组织目标和个人目标一致性的现代管理学派是（）。A.管理过程学派 B.社会系统学派C.行为科学

强调组织目标和个人目标一致性的现代管理学派是（）。

A.管理过程学派

B.社会系统学派

C.行为科学学派

D.管理科学学派

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第1题

绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，

它包括个人绩效和组织绩效两个方面。 ()

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第2题

目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性（)

目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性()

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第3题

目标管理是以目标为导向，以（)为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

A.企业

B.团队

C.个人

D.集体

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第4题

目标管理的定义为：以目标为向导，以()为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法

A.时间

B.金钱

C.人

D.管理

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第5题

设备综合管理学已经逐渐发展成为一门科学，现代的设备管理是以在寿命周期内（）为目标。

A．设备可靠性

B．降低维修费用

C．经济效益

D．技术管理

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第6题

管理学意义上的组织，指按照一定目标和程序而组成的一种权责角色结构。组织包括四要素，即权力、责任、负责和组织系统图。（）

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第7题

从管理学的角度讲，提出组织在未来一定时期内所要达到的目标，并制定实现目标的途径和工作

方法，体现了管理的()职能。

A．计划

B．组织

C．领导

D．控制

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第8题

管理学研究发现，文化管理的核心目标是实现（)的和谐统一和全面发展。

A.人

B.组织

C.社会

D.企业文化

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第9题

饭店人力资源规划立足于组织和个体长期利益的一致性，因此人力资源规划要创造良好的条件，能充分发挥每个人的（)和（)，提高工作效率，使组织目标得以实现。

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第10题

相关学者提出，个人和组织（)之间的一致性可能是人-文化匹配的症结所在。

A.价值观

B.目标

C.氛围

D.规范

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