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[单选题]

影响公司13月继续率的自保件,无论代理人是否离职,机构总按当月本机构失效自保件总保费()扣罚个人绩效。如果在进行扣罚时,机构的月度13月继续率达成(),则可以免除扣罚

A.1%,92%

B.1.5%,92.5%

C.2%,92%

D.2.5%,92.5%

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B、1.5%,92.5%

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第1题
以下说法正确的是()

A.公司对于自保件严格管理,因此业务员自己买单只能享受直接佣金

B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4

C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元

D.我5月入职,只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了

E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元

F.业务员若继续率不达标,公司有权追回首期利益

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第2题
凡弄虚作假或利用隐形自保件/互保件故意逃避管理规定的,一经发现,公司将从该代理人后续佣金中扣回其不当获利,并对其进行业务品质扣分()
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第3题
公司针对单一产品继续率管控要求涉及的分公司、中心支公司单一产品年度累计13月/25月继续率低于当年度考核值()个百分点(含)以上时,将对分公司、中心支公司参照一票否相关要求进行管理

A.15

B.20

C.5

D.10

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第4题
下列关于个人继续率奖描述正确的是()

A.小华2020年6月份13月继续率90%,他对应该的个人继续率奖是80%

B.小华2020年6月份13月继续率91%,他对应该的个人继续率奖是80%

C.小华2020年6月份13月继续率92%,他对应该的个人继续率奖是100%

D.小华2020年6月份13月继续率92%,他对应该的个人继续率奖是130%

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第5题
关于自保件的阐述正确的是()

A.投保人、被保险人、受益人任一项为在职代理人的保单为自保件

B.客户投保后该保单未发佣时客户入司,系统一定不会判定为自保件

C.投保时投保人、被保险人、受益人任一项均不是在职代理人,在发佣前进行保全将受益人更改成在职代理人,系统判定为自保件

D.自保件不享受新人财务支持计划及聘才政策

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第6题
2021年个险品质荣誉方案,年度个人品质五星的获奖条件是()

A.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,累计新契约保费≥60万

B.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,且累计13月、25月继续率之和≥190%,累计新契约保费≥60万

C.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,累计新契约保费≥120万

D.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,且累计13月、25月继续率之和≥190%,累计新契约保费≥120万

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第7题
正式、主任、业一、业二维持考核中,个人13月的继续率均为80%()
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第8题
13月继续率是考核保第三年续期保费的缴纳情况,25月继续率是考核保单第四年续期保费的缴纳情况()
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第9题
《“升级津贴”个人竞赛方案》中,代理人购买的自保件竞赛期内保全生效新增太平附加福禄特定疾病保险(10年缴),其可获得升级津贴的计提系数为10%()
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第10题
对于除见习业务代表外的其余各层级营销代理人,继续率影响哪些基本法收入()

A.优质续保奖

B.个人年终奖

C.续年度佣金

D.管理津贴

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第11题
团险13月保费继续率如何计算()

A.达成率在94%到96.5%之间,得分为60+60*/2.5%,每提升1%,加16分,99%得160分,上不封顶

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