首页 > 公需科目
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

11﹑用人单位对从事接触职业病危害的作业劳动者,应当给予适当的()

A.岗位津贴

B.工资补贴

C.生活照顾

答案
收藏

A、岗位津贴

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“11﹑用人单位对从事接触职业病危害的作业劳动者,应当给予适当…”相关的问题
第1题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()是用人单位的职责。
点击查看答案
第2题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

点击查看答案
第3题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给()

A.休假待遇

B.增加工资

C.表彰奖励

D.岗位津贴

点击查看答案
第4题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()

A.岗位津贴

B.工会

C.岗位奖金

D.劳动补偿报酬

点击查看答案
第5题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业劳动者进展安康检查。()
点击查看答案
第6题
关于职业病防治,用人单位应承担责任和义务包括()。

A.对从事接触职业病危害因素作业劳动者进行职业健康监护

B.对单位所有劳动者进行职业健康监护

C.对从事接触职业病危害因素作业正式工进行职业健康监护

点击查看答案
第7题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责。

A.职业卫生服务机构

B.用人单位

C.疾病预防控制中心

D.职业卫生监督机构

点击查看答案
第8题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.所有的劳动者

B.职业病病

C.从事接触职业病危害作业的劳动者

点击查看答案
第9题
依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()
点击查看答案
第10题
以下正确的是:()

A.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

B.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

点击查看答案
第11题
用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时职业安康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改