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Wen's战略薪酬矩阵中行业的选择主要是指行业的()。

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第1题
根据通用电气公司多因素业务组合矩阵如果业务实力、行业吸引力都很弱则应采取()。

A.投资成长战略

B.维持战略

C.收获放弃战略

D.选择盈利战略

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第2题
临界特质分析系统注重对关键工作的选择,它主要是用()来区分关键岗位的。

A.等级量表

B.职业矩阵

C.TTA卡

D.工作分析小组

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第3题
信息系统战略主要是确保信息系统和信息技术选择得当,运转正常,能确保信息有效的传递。()

信息系统战略主要是确保信息系统和信息技术选择得当,运转正常,能确保信息有效的传递。()

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第4题
战略经管,主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来,战略经管包含四个关键要素:战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。()
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第5题
在产品-市场战略矩阵中,企业选择的是在现有市场上,提升现有产品的市场份额,则该战略是()。

A.市场渗透战略

B.市场开发战略

C.产品开发战略

D.多元化战略

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第6题
在产品-市场战略矩阵中,企业选择的是向一个新兴市场推出别的企业从没生产过的全新产品,则该战略是()。

A.市场渗透战略

B.市场开发战略

C.产品开发战略

D.多元化战略

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第7题
集团中主要负责对公司董事和经理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议的()

A.战略委员会

B.薪酬与考核委员会

C.董事会提名委员会

D.审计委员会

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第8题
在以下关于薪酬调查结果分析的论述中,不正确的是()。

A.利用平均值和四分位数来确定市场薪酬中心趋势

B.薪酬差异分析主要是分析薪酬数据的离散程度

C.可以利用标准差来衡量薪酬差异

D.对薪酬调查数据进行分析和整理的最主要目的是确定被调查基准岗位的市场薪酬水平

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第9题
What are the key factors contributing to second language acquisitionin Prof. Wen’s the

A. Wen’s theory____

B.input

C.output

D.both input and output

E.none of the above

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第10题
在薪酬体系设计前,公司背景问题梳理时可以不包括下列哪一项?()

A.公司培训计划

B.行业特点及公司经营战略

C.公司财务状况

D.人员管理现状

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第11题
《孙子兵法》中蕴含的思想主要是()。

A.战略管理思想

B.法治管理思想

C.经济管理思想

D.国家管理思想

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