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更多“地市HR专员不可以发布外包人员人岗、激励等文件通知，但是可以…”相关的问题
第2题
组织发展专员岗位职责不包括（)。
A.参与推动专业序列职级体系框架的建立、执行和维护
B.从组织角度联动人岗匹配、人才发展、激励、保留等多个环节，推动组织能力提升
C.参与公司某业务模块的组织诊断、组织设计、优化和执行跟进
D.开发专业的人力资源管理工具，为事业部提供有效的解决方案，实现组织效能全面提升
第3题
作为一家创业公司的hr总监,你负责管理公司组织架构管理,由于业务发展快速,请问你该怎么做,以适应人员的快速调整？（）
A.钉钉的组织架构调整非常的灵活,管理员工信息方便高效,部门调整灵活
B.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面
C.每个月人员入馈调离让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发发给大家
第6题
集团公司、各级省公司和地市分公司应配备相应网络运维人员，按照岗位性质分为（)。
A.远程维护与支撑岗、远程监控与分析岗、现场维护岗、政企客户支撑岗
B.远程监控与分析岗、现场维护岗、政企客户支撑岗
C.专业管理岗、远程维护与支撑岗、远程监控与分析岗、现场维护岗、政企客户支撑岗
D.专业管理岗、远程维护与支撑岗、远程监控与分析岗
第11题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间，为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构，服务人数在100人以上－300人以下的，且稳定就业三个月以上（以社保记录为准)的，给予（)万元奖励。
A.2
B.3
C.4
D.5
