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[主观题]

对任何人而言,寿险的成本取决于该个人的具体情况以及在保单项下实际发生的现金流情况,这只有在保

单因死亡、到期或退保而终止之后才能够确定。()不属于常见的成本比较方法。

A.传统净成本法

B.利息调整成本法

C.等产出法

D.现金累积法

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第1题
关于团体人寿保险,下列叙述错误的是()。A.保障限额取决于承保人数和每位员工的平均保险金额B.对

关于团体人寿保险,下列叙述错误的是()。

A.保障限额取决于承保人数和每位员工的平均保险金额

B.对于大型团体而言,团体自身的经验会对红利水平或者消费率调整产生有力的影响,而这类计划一般会设定最高限额以避免每年保费成本的变动幅度过大

C.在特定条件下,被保险员工有权把他(她)的团体寿险保单转换成个人现金价值保单。但是转换时需要提供可保性证明

D.团体寿险合同通常会使用保费豁免条款。该条款规定,只要被保险人能证明自己伤残,保障就可以无限制地持续下去,而雇主无需支付任何保费,或者在参与型计划中可以豁免员工的保费

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第2题
下列问题中包含一些核保概念。选出既适用于个人寿险核保又适用于团体寿险核保的概念()。

A.核保员尽量批准将长期保持有效的保单

B.签发的保单通常是需要每年更新的定期保险,每年的保险费率可提高或降低

C.如果保单下的一个被保险人呈现出异常高的损伤风险,保险公司将很可能拒绝该保单

D.对保险收取的保费很大程度上取决于准保户所呈现出的风险水平

E.保单下一个被保险人的医疗、财务和个人风险因素是核保员考虑的主要风险因素

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第3题
某公司打算为其所有员工及家属投保团体定期寿险,下列说法正确的是()

A.该团体保险合同的客体是投保人对所有被保险人所具有的保险利益

B.公司对其存在劳动关系的劳动者存在保险利益,所以公司可以被指定为受益人

C.公司必须从合同订立之初至合同终止期间始终对被保险人具有保险利益

D.公司对其员工家属不具有保险利益,所以员工家属不可以参保该团体保险

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第4题
该公司选择的长期筹资方式中,通过发行公司债券筹资与发行普通股股票相比,所具有的优点有:A.没

该公司选择的长期筹资方式中,通过发行公司债券筹资与发行普通股股票相比,所具有的优点有:

A.没有增加新股东,不影响原有股东的所有权和控制权

B.债券需按期支付利息,到期还本,对融资企业而言财务风险较小

C.国家没有明确规定债券发行的法定条件和程序,融资企业的自由度大

D.债券利息计入有关成本或费用,在税前利润列支,可以减少应税所得额

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第5题
甲人寿保险公司的运作分为个人寿险部门和团体寿险部门。各部门管理各自的业务并仅负责自身业务的大部分活动。这一资讯表明甲公司是按()组织的。

A.职能

B.地域

C.产品

D.成本中心

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第6题
固定资产使用率的缺点是()。A.该比率中的固定资产价值代表了一个公司的整个固定资产基础,而固定资
固定资产使用率的缺点是()。

A.该比率中的固定资产价值代表了一个公司的整个固定资产基础,而固定资产基础可能相对较新,但有一些个人资产可能仍需要重置

B.折旧并不意味着用光,因为折旧仅仅是一种会计学上的概念,它使随时间消耗的资产成本与预期生产的产品和服务相匹配。就公司而言,使用完全折旧但未报废的机械设备是很正常的

C.为了提高生产力,公司可能在设备完全折旧之前就重置资产

D.固定资产使用价值会因折旧会计政策的变化和经营租赁的使用而被错误理解

E.其能精确的反映固定资产的折旧程度

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第7题
小何公司为所有员工投保了团体寿险,不久小何因个人原因离开公司,则小何的该寿险()。A.在离职日后

小何公司为所有员工投保了团体寿险,不久小何因个人原因离开公司,则小何的该寿险()。

A.在离职日后30天内继续有效

B.在离职日后31天内继续有效

C.在离职日后60天内继续有效

D.无效,因为小何己经离职

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第8题
下列哪一项不属于团体保险机制的优势?()A.能够非常有效地满足员工福利的需求B.集中分配技术的

下列哪一项不属于团体保险机制的优势?()

A.能够非常有效地满足员工福利的需求

B.集中分配技术的使用将保障扩展到大量拥有很少或根本没有寿险和健康保险的人身上

C.保障扩展到大量的不可保的个人身上

D.往往不需要支付大部分成本

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第9题
资本主义国家采取()做法,但也在逐步调整对互联网的治理政策。

A.禁止个人使用媒体

B.允许任何人使用媒体

C.使用媒体需实名登记

D.以上都是

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第10题
单就创造营销业绩而言,寿险商品知识的学习和()能力,与客户沟通能力以及保险方案设计的能力是

A.认识

B.解读

C.理解

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