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[多选题]
对于属于“不合作型”风格的谈判人员,我们的做法有哪些?()
A.求同存异
B.利益共沾
C.软硬兼施
D.针锋相对
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A.求同存异
B.利益共沾
C.软硬兼施
D.针锋相对
试根据上述例子回答下列问题:
①僵局造成的原因是什么?
②僵局的解决说明了什么问题?
③结合例子说明如何突破谈判的僵局?
④这个例子说明了谈判后应注意什么?
A.单位应当加强对合同订立的管理,明确合同订立的范围和条件
B.对于影响重大、涉及较高专业技术或法律关系复杂的合同应当组织法律、技术、财会等工作人员参与谈判
C.对于影响重大、涉及较高专业技术或法律关系复杂的合同,严谨聘请外部专家参与相关工作
D.谈判过程中的重要事项和参与谈判人员的主要意见,应当予以记录并妥善保管