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[多选题]

用人单位应采取的职业病防治管理措施包括（)

A.设置或者指定职业卫生管理机构或设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专、兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D.建立、健全职业病危害因素监测及评价制度

E.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

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第1题

用人单位在工作和管理过程中应当采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员。判断对错

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第2题

《工作场所职业卫生管理规定》第三条规定：用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

劳动者的职业卫生保护权利包括()。

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病治疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件

E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防治措施的作业。

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第4题

我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行（)。

A.综合管理

B.分类管理

C.综合治理

D.分类治理

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第5题

用人单位未按照新修改的《职业病防治法》公布有关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故

应急救援措施的，安全监管部门将给予警告，责令限期改正;逾期未改正的给予罚款，依据新修改的《职业病防治法》，罚款上限由原来的二万元上调至()元。

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第6题

不属于职业病防治管理措施的是（)。

A.制定安全技术措施

B.制定职业卫生管理制度和操作规程

C.设置职业卫生管理机构

D.配备兼职的职业卫生管理人员

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第7题

用人单位的主要负责人和职业卫管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（)

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第8题

用人单位的主要主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（)

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第9题

用人单位的（)对本单位的职业病防治工作全面负责

A.职业卫生管理员

B.标本兼治、防治结合

C.安全员

D.主要负责人

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第10题

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权责令停产。（)

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第11题

劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为只能提出建议。（)

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